今天被我们小主管骂了，狠狠的当着其他部门的面，大声把我批评了，原因很简单，我的工作是人事专员，负责招聘面试，今天面试间里有人放了一包小笼包子，因为不清楚谁放的，所以面试一上午下来，包子还在，然后我们小主管特别生气特别大声的批评了我，为什么不把包子扔了，为什么不收拾，说今天面试的人如果不来入职，那就都是我的错，我一瞬间，失去了说话的权利，只能任由她批评。
其实当时那一瞬间，想冲动的提离职，也想大声的回怼她，但是都压了下去，不是不敢，而是她的客观理由太多了，很多不复存在的情况，她都可以列举出来，这是在一起工作这段时间，我一直都知道的事情。
之前读过一篇文章，说90后离职率高，动不动就离职，因为之前80后工作时，遇到的领导都是奋斗吃苦的70后，所以他们经常被批评，然后现在，这些人发展成领导之后，觉得如果不把这脾气发泄给后边的人，心里不舒服，于是都发泄给了90后，可是现在大多90后娇生惯养，不吃这一套，也就造成了现在的不稳定，离职率高的局面。
其实我觉得，人与人都是不一样的，不能绝对的去说，哪一代人，就是什么样子的人，那样太绝对了，不论什么时候，都有性格不同的人，主要看的是，这个人懂不懂的尊重别人。
我今天严重觉得自尊心受创，一个人，就算做错了事，为什么不能心平气和去和他说呢，哪有那么多深仇大恨。
我这个主管的领导方式我不太懂，因为在人力资源部，她做薪酬绩效，有人负责员工关系，我和另一个人负责招聘，她不太了解我们工作状况，却一直掺合，我们整理数据，她让我们查话费，我们整理面试名单，她让我们复印资料……把我们原有计划弄的乱七八糟，最后怪我们不会安排时间。每天从早上开始到晚上，她会不断的一遍又一遍重复我们工作内容，一件事，她会连续说五六遍，然后举一反三，说出许多例子，我们说一句话，如果符合她心意，她会说对，就这样，然后把我们说过的话再重复五六遍，如果不对，就开始说她大道理，举一反三，以此类推，没完没了……
我每天觉得耳边有无数只蜜蜂，在不停的飞，好像要蛰到我的耳朵，但是又不会蛰，就这样，永不停止，一直嗡嗡。
我不知道，领导是不是都这样，可是我却是真的只遇到一个这样的领导。
我不想挨说，我是来上班的，为什么每天来接受这些批评呢，我想大多数人都有这么想过，可是我却是每天都在这么想着。
给我们不易的不是生活，是生活在你身边的人，活生生的人！
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