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【超级淑女】如何把握成长的本质 实现高效成长

【超级淑女】如何把握成长的本质 实现高效成长

作者: 839ab68c2582 | 来源:发表于2016-08-01 11:27 被阅读10次

    《整体性学习》一书中讲到学习的过程包括获取、理解、拓展、纠错、应用、测试。本文主要从理解的层面分析成长,接下来的阶段由大家通过拓展、应用、测试,找出最适合自己现阶段的方法。

    1. 成长过程遇到的常见痛点

    1.1 特别期待成长,却不知道“成长”是什么

    1.2 互联网上信息泛滥,自己虽然主动学了很多东西,但是成长仍然很缓慢

    1.3 自己很努力很拼,但是与别人相比,差异甚远。别人做一件事很容易变现,自己却抓不到重点

    1.4 别人的方法不适合自己,学了很多东西却没有用

    1.5 用一种方式,用完之后还是乱糟糟的,焦虑感很重

    2. 成长究竟是什么

    成长的定义:从现状到目标的过程。成长既要重视过程,又要重视成果。成长本质是价值积累过程

    人是社会关系的总和。人要想成为更好的人,那么社会关系都要变得更好。任何一个社会关系的形成是基于交换的。交换的标的物(内容)是价值。只要拥有了价值,你就可以交换。当能够形成价值时,你就可以形成更好的社会关系,你就可以成为更好的人。

    3.价值(成长本质)的规律

    3.1 规律的重要性

    之所以成为规律,是因为它必然要经历这样的阶段。知道什么是规律,才是真正眼界开阔的人,了解事物的人。掌握这个规律,试错就非常少。

    三十岁左右,构建自己的价值观;二十岁阶段,拼命的投放时间,让自己变得更好。

    掌握规律,从本源上,实现真正的高效。

    3.2 价值发展阶段

    价值发展有价值阶段和价值状态(或者说“价值状态点”,可以影响价值状态),包括负价值阶段、零价值点、正价值阶段、市场临界点、客户价值阶段、组织价值阶段、行业价值阶段

    ① 负价值阶段:防止个人价值再次流失

    策略点:了解自己的现状,直面实现,承担责任;增加觉察,判断自己处于什么阶段;确保行动,一定要让自己动起来;保持开放心态。

    ②零价值点:找到热情、导师,并制定标准

    你每天都很拼命很努力,但你还在原地踏步。你赚到的所有事情都投入到维持生活中,你没有太多让自己有积累有发展的东西。

    策略点:

    热情:做自己真正喜欢的事情,激发自己的能量。你究竟是谁,未来你要成为怎样的人,这样的的人对别人具有什么价值。

    标准:我们之所以生活的就在原地踏步,那是因为标准太低。

    人脉:零价值状态,重要的是找到导师。扎扎实实找一个导师带着自己,在国学、成长、创业、健身等方面的导师。如果没有导师,自己试错很长时间。

    ③ 正价值阶段

    突破前两个阶段仅需要一两个月,便可以进入正价值阶段。你的投入和产出之间进入了正向循环,你不仅活下来还有新的产出。

    处于市场临界点以下,处于正价值阶段,还未到市场临界点,如何选择成长策略。

    正价值阶段快速提升的三个要点:

    a)自我探索:对自己了解足够清楚

    能力梳理:擅长什么、喜欢什么,通过擅长和喜欢形成四个象限

    资源梳理:信念、人际、体制机制、优势、趋势、平台

    b) 澄清目标:

    ① 目标的意义和中长期目标

    你如果看到远方的话,会忽略当下的这个困难;你如果只看当下的话,通常会被困难困住,总会出现用战术上的努力来演示战略上无能的问题。

    目标:就是眼睛中可以看到的标准

    通常来说:1个月为短期目标,6个月左右称之为中期目标,1-3年称之为长期目标。

    7月1日至年底的目标就是中期目标。

    中长期目标达成过程中,最大的痛点是焦虑、挫败、迷茫、崩溃、孤单

    解决方法:

    《目标管理魔法修炼手册》,包括“我想要、防风险、这样做”三个部分,有效解决以上五大问题。A明确目标 B达成目标的好处C实现目标后的效果D实现之后的画面,名称+3个情感能量的关键词……

    成长方向太多怎么办?

    对于你来说,你真正期待自己成为一个什么样的人?成为这样的人对你来说意味着什么?如果成为这样的人,谁会从中受益?

    那么现在需要做一件什么事来让自己真正成为这样的人。必须是一件事。

    《用抓手思维重新进行自我升级》,本质问题是资源有限性和无限欲望之间的冲突。

    解决方案是:找到当下阶段的重心、投入核心优质资源全力以赴、降低其他领域预期做到及格。通过抓住一个点来实现全部领域的带动!更简单、更聚焦、更高效。

    c) 个人价值阶梯式提升

    价值提升的两种方式:平面上螺旋形扩张、阶梯式拉升

    绝大多数人都在关注平面上螺旋形扩张,而不是阶梯式拉升

    平面式扩张,不管扩张成什么样,层次都没变。

    降维打击:高手降级到你这个层次上,打击你。你会的人家都会,你不会的人家还会。如果个人总在平面上走,总会被高维度的人干掉。

    如何做到阶梯式提升?以猫老师举例。

    目标:今年采访100个很著名的人明年采访200后年采访400采访800采访1600采访3200

    例子2:这个月你额外收入多少钱

    100元,你要做那些事?200元,你要做哪些事?400元,8001600320064001280025600

    把价值阶梯提升方式想清楚,然后把目标想清楚。

    ④ 市场临界点:

    在此之前,你的个人价值是通过组织发挥的。过了这个点之后,你的价值可以实现变现,很多人会为你付费。过了这个点,整个人生都变得与众不同。

    走向自由职业/个人事业的转折点

    在这个点上,必须知道一些事情:

    自己的市场利基(把握具体的市场细分)、自己的产品(多读产品经理的书)、塑造个人品牌、管理财富人脉(从导师人脉到财富人脉)

    过了这个点,达到客户价值状态,可以实现快速收益,常见为自由职业者/斜杠青年/超级IP

    建立自己的事业体系:认知(调整很多认知)、贡献(从思考自己到思考社会、思考他人)、系统(你要搭建什么样的事业系统)。

    ⑤ 组织价值和行业价值

    总结:找准自己的价值阶段,然后选定相应的策略。否则,效率非常低。

    通过抓寻本质,找出规律,根据自己阶段的定位,找出策略。

    把握成长的本质,站在本质上思考,节省时间,节省精力,节省所有试错的过程,来真正实现高效地成长。

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