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1.职场技能分析(一)

1.职场技能分析(一)

作者: zjejlzc | 来源:发表于2018-11-28 02:31 被阅读0次

    所谓Y时代,是美国社会学家对于1980年至1995年之间出生的人群的新称号。他们会有意识或无意识地影响职场中的局势:

    1.我们已经推到了防火墙。社交媒体,网络已成为我们连接世界和客户的有效工具和途径。

    2.我们会将工作变成一场游戏。bluewof公司九江游戏化的工作方式引入公司的管理流程,通过游戏去培训与发展在职员工,鼓励员工去社交网络分享观点,当他们的链接被人点击之后,即可获得评分和奖励。未来游戏化的思维将更彻底地改变当下的工作方式

    3.我们将会与朋友一起工作。相比于前一辈员工,我们更愿意选择与能成为朋友的人一起工作

    4.我们会打造协同工作的组织。我们会选择符合年轻人个性的工作和社交空间,打破传统办公室格子的组阁,形成现在最流行的联合办公空间

    5.我们将个人价值看得比金钱更重要。这一定会让我们工作的企业或创建的企业在未来市场竞争中,更注重打造良好的企业声誉与形象

    硬技能是什么?硬技能是指帮助你符合职位要求的使用性与技术性的能力,硬技能的学习是一个持续的过程,他不是我们只需要去做一次的事情,他需要与时俱进的

    硬技能包括但不限于:项目管理、金融管理、预算管理、商务谈判、销售技巧、演讲能力、办公软件和第二语言、商业协作等

    可以分析下自己的优势和劣势,先来挖掘自身5-10个优势:

    1.我擅长做什么?别人认为我擅长做什么?答:我擅长做类似创意的活,并且对现象能够抽象成理论有一定的兴趣,并且善于协调资源及合作。别认为我有想法,能提出问题,并能够活跃气氛

    2.我的工作需要我擅长哪些技能?我是否掌握了正确的技能,从而超越同事呢?答:我的工作

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