二十一天讲师训是自动完成引流、完成裂变、完成成交。复制人才，而且更注重实操。
我们有九大系统，讲了六大系统课程。有辅导员的一对一辅导，还有六大战队。
最好的学习就是现场学习，现场收听。课程不断优化，是最核心，最落地实用的内容。
付费人脉、精准人脉。
第一阶段叫聚众，分享了能量系统、组织系统、文化系统。
第二阶段叫聚力。分享了演讲系统、裂变系统、招商系统。
第三阶段，叫聚型。执行系统、分配系统、目标系统。
我们赶上了移动互联网重新分配的机会，学会瞬间组建自己的团队。
复制团队，打造团队，培养团队。
一个人赚钱是有限的。复制人才，每个人都可以跟你合作 钱不重要，怎么样去使用。
不要去盲目崇拜一个人，崇拜一个人说明你的灵魂是扭曲的。
用分配系统去成就跟我合作的人，学以致用，接下来就去行动起来。
怎么去分配？分配系统的七个秘诀：
1.分配结果，用结果去分配，要赚钱，从结果里面去干。分配的核心就是分配结果。
逆向思维，以结果为导向，用结果谈分配。
2.分配前端。前端就是第一次付钱的人，我们有前端大量引流，前端百分百分掉，分给合伙人、伙伴、团队人员或客户。先把人引流进来，人才引进是取决于分配系统。
的有门槛，必须有资源，有能力的人，做好分配系统就不会缺资源。
3.分配后端，具有绑定与归属的关系。
4.分配团队，按团队进行分配，领导人（团队业绩或人数增长都跟你有关系）
5.按业绩分配。
6. 按成交分配。
7.按股份分配。
感恩大湿兄，感恩梦享学院。
网友评论