我所在的毛巾厂是一个集体老厂，从前道棉纱染色、浆纱、整经、织造、煮炼、到后道成品检验、打包装箱，所有车间前后配套，工序全面，专业从事各种毛巾、枕巾、毛巾被、床单等业务的生产厂家，在当地的纺织行业，具有一定的影响力。
可惜，由于工厂建立有些年头，养有很多退休职工，负担沉重，对工厂的发展产生拖累；而且，整个工厂的管理体系都是参照以前的国营企业管理模式，机械重复，没有革新，工厂的管理者基本都是论资排辈，成天就知道喝茶看报，遇到事情相互推诿；技术部门没有技术培训，产品革新，都是参照以前流传下来的经验，生产最简单的产品；销售部门，过于依赖某些纺织品公司，销售人员不积极参与市场开拓，躺在以前的资源上吃老本。这一系列问题，经年累月，越积越深，导致整个工厂蔓延着一种消极无为的思想。
在厂里，稍微有点关系，懂得溜须拍马的人都想办法进入到供应科、销售科这些有油水的科室；那些从事生产技术的清水衙门，由于各种社会关系的介入，每个岗位都是有一定的背景的人，让整个部门呈现出人浮于事的热闹，市场开拓几乎停滞。
由于这一大堆问题的存在，导致整个单位效益低下，有时发工资都很困难，要依靠银行贷款维持。毛巾厂的上级主管单位是纺织工业局，厂长书记由上面任命，每届厂领导做过一段时间就会轮换，工厂产生问题相互推诿，难以说得清楚，大家都在自己的任期内做一天和尚撞一天钟。
这些消息，都是我在化验室里，和师傅们聊天之中慢慢了解到的，虽然，还一知半解，将信将疑，但大致情况好像就是那样，我知道这些不是师傅们愤世嫉俗，心有怨气，而是单位长年累月形成的陈年积垢，大家心知肚明，又无力改变的事实。
我在工厂工作半年，当初由学校分配到这里，身上还带有点书生意气早已荡然无存，每个月拿着96.5元的工资，只能够我在食堂里吃饭，哪还有什么优越感呢？后来，有些老家的兄弟知道我分配到毛巾厂，就过来看看我，就一起去老街上的小饭馆喝点酒，那点工资根本就不够开销。
工厂暮气沉沉，自然也没有什么职工文体活动，我们到这里，由最初的想办法适应环境，到后来的无所事事。那一年，和我同时分配工作的除了我的宿友，还有对面染织厂的几个年轻人，他们经常一起过来玩，一个是宿友的同学，在他们厂的财务科工作，另一个和我一样的专业，毕业于常州纺校的小严，刚刚毕业进入工厂，大家都是同病相怜，无聊的时候，就到对方宿舍里坐坐，有同学朋友过来，就一起去老街上的小饭馆搓一顿。
那一阵子社会上流行自学考试，我和小严骑车去教育机构报名，缴费购买书籍，按照规定到时过来考试，所有科目全部及格，就能拿到相应的大专文凭，小严报考的是英语专业，我报考了汉语言专业，各自领了书本回去自学。
当初雄心勃勃，等到要考试才知道，自学考试有多难，那时我们还很年轻，哪有那么多的自律性啊，都是等到要考试的时候临时抱佛脚，很难通过几门课程。
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