一起学习的欢声笑语还历历在目，一晃马上过了一个月了。巜教练引导技术在团队管理中的应用》务本源.深圳公开课后，熊艳老师将大家学习状态和成果图文并茂呈现出来，当然我们大家还会常常忆起课后21天奔跑16位老师实践故事。
二天开心在一起学习
记得我们的俊钦老师用温暖的美篇开启了绝对高质量分享的第一天（借来己发朋友圈.04.25）；还记得第二天俺们喜欢的代志杰老师用促动技术对二天学习进行专家级总结（绝对的珍藏）。
代老师ORID总结是这样的
感动二位老师开了好头和引领，让后续的14位老师每天都积极主动的分享，形式不一内容丰富的分享，印象深刻是最后二位分享的朝燕和谭耀老师，通过亲身实践呈现学以致用的压轴水平，从而让这场学习有始有终，也实现了我坚持带着学习者21天分享的初衷和价值，让2天培训效益更大化。感谢！
721法则中的学以致用
看着一篇篇实践分享的呈现感动和开心，当然若能更多点的实践的分享，更多点提问讨论，相信收获会更多精彩。
愿大家未来在自己团队和家庭中多用，多传播教练的高品质对话，多运用正向积极语气语调语言与下属和家人对话沟通，愿大家在实践教练路上出现问题回来及时沟通，我一直在群里陪伴着大家。
简单而真诚的对话，让教练成为你我的生活方式，让中国的管理者成为教练型管理者，让我们的员工个个成为干将。
我们在一起好极了，祝愿明天更美好！
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