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《高效能人士的7个习惯》之授权读后感!

《高效能人士的7个习惯》之授权读后感!

作者: 会眨眼的星星 | 来源:发表于2019-06-23 21:26 被阅读1次

    这是我参与勇气读书会打卡第172天

    阅读书籍:《高效能人士的7个习惯》

    阅读时间:12:00——13:00

    《高效能人士的7个习惯》之授权读后感!

    读书笔记分享:授权,我们的第一反应便是某一产品的授权或者某一事物的授权。

    而本次中,我们所谈及的授权恰恰与我们所理解的不相同,这是一种你所拥有职能的权利下放。

    授权有两种类型,一种是指令型一种是责任型。指令型比较常见,规划好所有的流程直接下达命令,下属人员去执行。而责任型是一种对执行人员的鼓励与信任,给予肯定,有期望、有指导、有资源、有归属、还有奖惩。

    两种类型各有各的优势,相对于来说我更喜欢使用第二种类型作用于教学之中,与学生之间建立相互的信任,建立与学生之间更好的沟通桥梁,更能挖掘学生潜在的能力与学生自身责任感的建立。

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