1、三个月的试用期
当我在人才网上投简历的时候，我已经听说大博是一家不错的企业，接到来自大博人事部的电话的那一刻，我高兴极了。第二天如约而至，填写了简历，就直接被带到新厂来面试了，有位好心人把我带了进去，直接就来到班长的面前，她和我讲了关于我这个岗位的注意事项和任务，并且告诉我我们公司产品若是做错了，就怎么怎么样（我想说我被吓到了）。接着就是课长，他也和我说了很多恐怖的事情（具体的我已经不是特别的清楚了）和一些我们公司的福利等等。就这样我在他们的说的时候就只知道点点头和轻轻的一声“嗯”。走的时候，他把我的简历收走了。于是我在回家老厂的路上一直在想，我到底要不要做。来到这里面试的几个人，大家都说不做了。心想简历都被收走了，肯定面试不上，管他呢。回到人事部，宋先生他问我简历呢，我说被收走了，他去问了一下出来就给了我一张单子，是报到要用的东西，并且还恭喜我。我简直不敢相信，这到底是怎么一回事。
隔了两天我才来报到，报道的当天就有一位食堂的阿姨在填写离职单（我居然帮他写离职单，他说他不会写，看不懂）。当我要等待区间车去往新厂的时候，遇到了小梅，他带着我去找到了晓琳并且把我带到了美人师兄那里，就这样我开始了第一天的学习。一个月跟着师傅一边看一边写单（现在想想这是我来到这里这么久最幸福的一个月了，想想都美美哒）！在这里，我认识了一群可爱的人们。不幸的是，刚来就听说志琴要辞职，且他也没来多久，这让我有点想要快点离开的冲动。对于本岗位的好奇心还是有的，没有做过的事情我总是很稀奇。突然感慨上帝真的好神奇！让人们拥有智慧去发明和创造。
当我自己开始操作的时候，我突然心情变得好奇怪，心想：万一我做错了怎么办？会不会被开除？会不会被骂？会不会被通告批评……所有的思绪在飞扬。当我做错第一件的时候，我就开始打退堂鼓了：不敢，不敢，真的不敢做了。一下从高处摔到悬崖的感觉，那一天心情都不会好到哪里去，回家把自己骂了个遍！轻微完美主义的我感觉世界都黑暗了。连梦里都是恐怖的声音，每天上班都是提心吊胆的，生怕自己做错了事情。然而亚转也和我说她要调部门或者离职就是因为眼睛的关系，我感觉世界都黑暗了。不断的问自己，我留下来的理由是什么？至今没有答案。
一路在错误中成长的我，三个月后的自己，要准备转正的时候，我突然觉得自己不想转正：因为那天在新安等了好长时间都没有车来，还说以后发生这样的事没有到公司的都算我们迟到，那一天我火了。我觉得我不想在这里上班了，觉得不合理与委屈，因为转正后就多了两百的绩效，况且还要东扣西扣的，我又何苦呢。因为以后离职了，还得提前一个月，因为我的手脱皮到现在还没有好，因为我的眼睛痛了。那一刻让我想到原来我们想要做某件事情的时候，总能找到千万个理由来，每一个理由都足够的充分。然而，真正的导火线在于那个激怒了我，做出了这样的选择。当小梅给我们培训，我们也提出来不转正多好多好的时候，她说了一句震撼到我的话：不是因为两百块绩效才转正，而是因为转正后我们的劳动合同具有法律的效力。是的，我们考虑到了当下却忘记了最重要的事。可是我还是不想转正呀！因为我觉得随时都会有炸弹让我爆炸。签下转正单的那一刻，我瞬间觉得自己像签了卖身契一般，心理压力，怎么如此之大呢？我该怎么办？向前看、向后看，还是自我庆幸一下，我已是大博的正式员工啦。
2、为自己负责任
我们这一生的旅程，我们都得为自己负责任，因为我们是独立的个体。我们需要为我们的言语负责任、我们需要为我们的行为负责任、我们需要为我们的工作负责任、我们需要为……总之我们都得为我们自己负起全部的责任。
那天领导给我们分享了他起初来到大伯的经历，她说“刚刚来到大伯的时候，他也曾经一度的想要离开过大博，因为种种原因”这句话引起了我的共鸣，因为刚来到大博的我，也曾经这样的想过。感觉自己受委屈了，感觉这里的条条框框不合理，感觉跟他人起意见纷争的时候，甚至有一次我还因为绩效考核的事情含着眼泪找到美兰说要辞职。那时我站在了审判的至高点抓住的都是大博里面种种的不好。然而现在回想起来却感觉自己有些幼稚，想想那些其实都不应该成为自己不负责任而逃避的借口。一个公司自有一个公司的规章制度，然而那些条条框框不都是我们自己亲手制造出来的吗？没有人违规，何来那么多条条框框呢？就好比现在没有离岗证之前，我们的洗手间总是能排上队伍，然后为了解决这个问题，领导自然而然会制定一些规矩，就成了我们今天要登记离岗的离岗制度了。接着领导给我们分享了她教育小孩的故事，他说“我们和小孩说话的时候要把他当大人，用大人的方式和他交流”让我想起之前有位老师说过，我们要和小孩以平等的方式和他交流是因为我们要引导他为自己的负责任的态度去对待事情。我们不应当也是如此吗？对于领导安排的工作，我们是先做而不是先否决，在做的过程中有不合理的，我们再和领导反馈问题，并且提出合理化的建议。而非自己在发牢骚，说些影响他人的话语。工作出现纰漏，我们有责任为自己的纰漏负起全部的责任。有句话说的好，一个人愿意将时间花在你身上，愿意说你代表他有多爱你。试想一个人做到让别人都对你摇头的时候，那么就代表你被放弃了。
大博领导常说“大博是家，我们是家庭成员”听似一句简单不能再简单的话了，但仔细斟酌内涵却非同一般！这不正是我们要做自己人生的当事人，要做一个对自己负责任的人吗？因为作为家庭里的一名成员，你没有理由不对这个家负责任，更没有理由不进尽心尽力的做每一件事，而且必须要把它做好。
那么如何做一个对自己负责任的人，《百分百负责任》这本书里讲到三大标准：坚守承诺，结果导向，绝不放弃。
我认为坚守承诺就是讲信用是做人的原则；结果导向就是做事的标准；决不放弃就是做事要有始有终，不能半途而废。联系到我们工作中应该是这样：对于上级交代给我们的每一项工作，首先要有自己的做事原则（即坚守承诺）；然后就是明白自己的工作目标（即结果导向）；最后就是把目标付诸行动，坚持不懈的去完成（即绝不放弃）。
一个人做事好坏，是能力问题；负责任是态度问题，能力不足，可以培养，态度不端正，能力再强也只是短暂的交易！但愿我们每一个人都对自己负起全部的责任。
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