我是一个在化妆品行业做了8年的HR，现在是一家微商企业的人事负责人，企业年轻，老板92年的，员工也普遍是90后，快节奏的工作，让自己已经适应不了那些慢节奏或说一直很难变革或转型慢的企业。公司一直在成长，员工也是优胜劣汰，被自己谈走的人是之前所在公司的N倍，在这样环境下，也看清了现实，没有一技之长，很难在一个位置上长久地待着或说晋升。但这些还并未对我造成太大的困扰，对我造成困扰的是我怎样在我35岁的时候做到我想要的职场的位置？让家里的经济条件更好？因为现在离目标还是有很大差距。
虽然目标一直都在，但是现在的大环境，周围的友人，好像缺少了职场的导师或生活的向导，因此也迷茫了一段时间。后面想起了几年前参加过HRPC的公开课，江老师很有前瞻性，能准确把握一些事情的趋势，今年年初又去参加了一次HRPC的公开课，也就是这一次，让我很想继续跟着江老师学东西，就报名了一人一门成名课，让我后面尝试了在荔枝微课第一次做老师讲课，虽然感觉自己做的不够好，但是至少走出了一步，而不是一直在观望，在看别人演讲，但也体会到讲师不易，需要多读点书丰富自己的内涵，多去体验才能讲出有血有肉的内容。
2018年在HRPC
接着我静悄悄地报名成了合伙人，都没跟我老公商量，因为我认为我的选择是对的，慢慢的就参加了全息识认系统、全案咨询、心理学精进。全案跟心理学精进都因公司有活动，听了一半就走了，很遗憾没听完，但是我确信庄老师的这两个课程可以解开我工作上的疑惑，打通知识的盲点，所以一直期待着庄老师继续开这两个课程！所以现在对我影响最大的就是全息识人系统，这个系统加上这前江老师教的的笔迹识人，可以让我通过面相五行、血型、笔迹，初步了解面试人员的基本情况，特别是一些高层人员的面试，比以前更能识别是否适合公司的岗位。
2018年在HRPC
老师们也鼓励我们要多读书，读对书，所以平时自己也会找一些有针对性的书来看。这些影响潜移默化地成了生活中一种习惯，同时也能看到自己一直在成长着。
这一年跟着HRPC学习加上工作上的磨练，感觉自己的眼界开阔了许多，思考问题也是先思考他的底层逻辑，思维是发散的，点到面想的更远。听课的同时也认识了很多值得交往的朋友，这是很珍贵的收获！工作能力也提升了不少，如果跳槽去其他企业，工资能比现在高30-50%，如果自己能更放开手脚去做，工资翻翻是很简单的事。
我现在很想参加的是辟谷养生，只是今年一直没办法去参加，只能期待明年了，身体调理好才能做自己想做的事，因为很多时候都是因为身体不舒服限制了自己的行动。江老师也提醒有些事情要身体调理好再做，所以我听话照做就好了。
2018年即将结束，也代表着我某个时期将过，要进入一个新的时期，所以2019年，将会是不一样的一年，会越来越好，同时，跟着HRPC一起成长学习，将会收获更多！
2018年在HRPC
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