应届大学生就业重心继续下沉
县城体制内就业越来越多
近年来
大学毕业生的就业重心逐渐下沉
进入到地级城市及以下地区工作
县城体制内工作
吸引了越来越多的毕业生
麦可思最新发布的报告显示
应届大学生就业重心继续下沉
应届大学生在直辖市
副省级城市就业的比例
呈下降趋势
其中 本科分别从
2018届的17%、30%
下降至2022届的13%、 28%
高职分别从2018届的11%、28%
下降至2022届的9%、25%
当然这种变化本身也与高校扩招
毕业生逐年增多有关
数据显示
2022年高校毕业生
总规模达到1076万人
规模首次突破千万
而2020年应届高校毕业生为874万
两年增加了202万人
毕业生大幅增加
但大城市的职位数量相对稳定
新增需求不会大幅增长
很多毕业生只能选择
到中小城市及县域地区
与此同时
应届大学生在地级市及以下地区
就业的比例提升明显
尤其是县城的体制内单位
对毕业生的吸引力明显增强
报告显示
2022届本科毕业生到县级城市
及以下地区就业的比例(25%）
较2018届增幅为25%
高职（28%)增幅为27%
在县级城市及以下地区
就业的2022届本科毕业生
在政府及公共管理部门就业的比例（14.9%）
较2018届的增幅为27%
广东省体改研究会执行会长彭澎
对第一财经分析
大学生到地级市及以下地区就业的比例提升
主要是因为供需发生了变化
以前大学毕业生数量少的时候
是大学生选工作
现在高校扩招后
大学毕业生数量规模很大
大学生出来找不到合适工作
的现象十分普遍
彭澎说大城市就业竞争激烈
大城市的生活成本
比中小城市县城高很多
找工作又没那么容易
这也使得很多毕业生
去到中小城市就业
整体来看
基层政府机关、事业单位招录规模
扩大进一步促进了
大学毕业生就业重心的下沉
去年名校硕博士
扎堆到浙江遂昌、江苏阜宁
广东和平等县城“体制内”单位
就业的现象引人关注
比如
浙江省丽水市遂昌县
去年发布一份名为
《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单
名单显示
遂昌县招收的24个基础工作岗位的
入围人员均来自著名大学
包括浙江大学、复旦大学、
中国科学技术大学
上海交通大学等
绝大多数为硕士、博士
彭澎说这些县域体制内的岗位
工作比较稳定
而且收入水平在当地比较不错
而且现在很多县离城市群不远
基本都通了高速
有些地方也通了高铁
拉近了到大城市的时空距离
这也使得他们
对毕业生的吸引力在增强
所以近年毕业的你
是选择大城市还是小城市呢？
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