溧君-死磕实验室 63day
最近出现了很多有意思的事情，比如某平台上学习个几百元的课程就可以月入五成，否则无效退款等，不知道是否有人会认为这是奇迹？我们经常可以在媒体报道上看到各种新技术瞬间出现了，看到各种新的商业模式突然出新了，不知道你会不会认为这也是奇迹或被誉为奇迹？
对于前者，如果不具备月入五万的素质，那么这个五万即使拿到了也不会长久。后者媒体报道对企业所谓的新只是媒体才关注抢热点而已，对于企业而言，没有一段的积累是出不了这种“新”的。
由70年代向现在看。70年代没有个8-15年是不会被媒体关注的，80年代没有个6-10年基本也是这样，到了90年代快也要5-8年受到有影响力媒体的关注，到了00年后牛逼的企业也要2-5年才能被关注到。所有这些关注，都只是在一个点上被关注而已，其实技术、模式早已存在，只是还没有发挥效应，未被发现或者是与大的国策、商业环境不匹配而已。
对于企业而言更是没有许多媒体所谓的转折点，尤其是卓越企业。卓越企业的领导者们会认为这是个愚蠢的问题，他们认为所有的成果都是一个整体，是一点点的累积，在过程中时自己都未觉察，当事情发生后才有清楚的认知，这是一种不断的累积，成果才能被关注被曝光。
很多公司在转折期的时候都需要有员工的承诺、结盟。卓越企业不同的是，他们不需要花很长的时间去考虑，变革对于这些实现跨越的企业而言是完全透明的。如果条件合适的话，有关承诺、结盟、激励和变革的问题都能迎刃而解，或者可以说是自动解决了。
对于收购行为而言，一些重大行为都会有很高的成功率，原因是收购行为通常在三环理论发展之后和积累起重大动量之后才发生的，这个过程相当于是个推动力，而不是创造者。
无论是成功的变革或是收购，必然是在一个具备5级经理人素质下进行的，否则很难确认是否是真的成功。有太多的人因没有准备好而并购，最终拖垮掉了母公司。
没有瞬间成功的企业，也没有瞬间成功的个人，所有的捷径都是把大家带向更快的死亡。做好当下是最明智的选择
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