我在小公司里做人事工作，繁忙的招聘季总遇到很多有故事的人。最近遇到的一位应聘者，在杭州有着十多年的工作经验和生活历史，但是2015年开始因为家庭变故返回家乡，今年再次返回杭州求职。2015年对杭州来说是非常重要的里程碑，因为这一年杭州的城市影响力迅速辐射开来，原本的城市吸引力也因为G20的盛名急速上升，很多人慕名而来，也有很多人无耐离去。所以下面这个发生在应聘者（姑且称他为大哥吧）和公司小职员之间的面试时的故事，既是小职员的无耐也是大哥的悲哀。
大哥的情况如下，内蒙古人，大专毕业后2009就来杭州工作了，在杭州认识了前妻，孩子也已经5岁了。因为这个城市房价突飞猛进的上升速度，做为企业技术人员的自己的收入并没有提升很多，2015年后前妻所在的社区医院拆迁，调入浙二医院，收入超过自己。从那时起夫妻感情出现红灯，直至去年底离婚，孩子归自己，前妻放弃一切，毅然决然净身出户。
做为小职员，我们会先介绍自己公司的职位和需求，这个大哥是很踏实也能够沉下心来做技术的人，但是我们发现他就是要倾述，讲述自己在杭州房价爆发后的种种不如意和失落。
大哥：你们公司提供食宿吗？
小职员：我们是有提供工作餐和宿舍的，工作餐是每个工作日提供一次午餐，而住宿仅限外地应聘者及应届毕业生，提供一年的集体宿舍，需要本人承担一部分住宿费用及水电网络费用等。
大哥：一年后怎么住呢，工作时间之外怎么吃饭呢？
小职员与同事交换了一下眼神，正准备开口，就听到
大哥：杭州拆迁了很多城中村，现在很难租到便宜的房子了，而且很多拆迁户都跑去炒房子，房价上涨的已经是打工的买不起的了。我就想找一个可以提供吃住的工作，辛苦点没关系，工资少点也没关系，只要把住的问题解决了，其他都可以接受。
小职员：我们公司宿舍也是外面租赁来的，原本就是为外来者和毕业生解决因为城市环境不熟悉带来的住宿问题，现在大哥您都在杭州工作那么多年了，周边环境应该很熟悉了吧，再不行租到几公里外的海宁也行啊，至少那边没有大规模拆迁，房子也很便宜，而且上班也不会很远。
大哥：我以前工作的单位包吃包住，我每个月的工资都给我老婆，而且单位看我工龄还可以提供夫妻房，我们根本就不会考虑住宿的问题。你们怎么什么都不提供啊？
小职员：我们公司是外资企业，做的是技术产品，员工的薪水普遍不低，而且公司的福利保障很完善。那大哥你前一份工作的工作时间是怎么安排的呢？五险一金一个月交多少呢？每个月休息几天？年底有没有年终奖呢？
大哥：我们就是长白班，2班一倒的。就叫最少的保险，一个月交个百十块钱。忙的时候不休息，闲的时候全都休息。工资不论忙还是闲，都一样，没有年终奖。要不是倒班，我老婆也不会觉得我们俩没感情啊。
大哥：我要求税后工资能够达到7000，这个是杭州地区的平均工资水平。
小职员：我也想税后达到7000，可惜杭州地区的平均水平被阿里和网易拉的太高了，我们都拖后腿了。我们的公积金按照12%的标准缴纳，杭州现在允许提取公积金缴纳房租的。
大哥：我就是想找一个包吃包住的工作。
小职员：。。。。。。
听到这里真的很想问他那时候你有自己的时间花钱吗？后来发现他自己说把工资卡都交给老婆管了O__O "…
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