龙奇万富寄语：责任，承担，学习，付出，配合，带动，培训，管理，积极阳光心态等等。。。。。
“互联网”的道路上能让每个人能够快速的成长，改变，拥有。小白到大咖的过程每个人努力都可以成为。足足6年的互联网历程，经历了无数的风雨，挫折，困难，看不到希望，开心过，失落过，也肩负着非常重的责任，受到无数的打击，冷眼相看，家里的不理解，朋友的不理解，受到了无数的拒绝后让自己慢慢的成长起来，用现实去验证曾经互联网选择，短短的时间让曾经不理解的人看到了希望。
“互联网”做团队都会有团队的微信群，管理起来非常方便，曾经做过微商，做过资金盘，做过淘宝客等等很多项目。去年开始接触线上娱乐平台，从事了一段时间，发现真正能让团队每个人赚大钱的项目，只有线上娱乐平台了。开始初期会非常的苦逼，从0到月入几十万的现实仅仅用了2个月时间。
团队管理是发展裂变团队的关键：每天7点起来，凌晨4·5点才睡，一天休息几个小时以足够，激情燃烧得非常旺，感觉一天工作18个小时都不觉得累。每天7点起来，第一件事情激励视频图片发到群里边，这样每天点燃代理们的激情，打鸡血，自己也去发展团队，团队群有什么问题及时解决，群里安装群助手，方便管理，踢人，还要找到几个核心的代理一起管理，借力使力不费力。每天还不停的讲课，基础，中级，高级的课程，还有成功人士的心态和领袖的文化，提升代理的心里素质和能力。每天多关心代理，一对一沟通，辅导。还要复制好代理，黑马是复制出来的，成功的关键在于复制。带动代理，自己做好榜样，不断的学习，空杯心态。他们看到你都这么努力去做，能够感染代理，他们也会更有动力。 最后培养人才，找一些成为自己的骨干，1流的总裁培养人才为我所用。灌输创业当老板的观念，激励，造梦，下危机。 最后还要不断地总结经验。
只要干不死，就往死里干
总结：优秀的领袖需要具备的核心条件： 打鸡血，发现问题，解决问题，艰苦奋战，借力使力不费力，核心管理，每天培训，一对一辅导沟通，做好复制，带动，不断学习空杯心态，培养人才为我所用，灌输观点，激励造梦下危机，最后不断总结。这些条件领袖必备，成功的关键。有时间再分享：成功人士的心态和领袖的文化！
龙奇万富交流学习： baifu098
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