最近换了份工作，比之前涨薪50%，但是却感觉整个人轻松许多。
分析有二。
其一：工资倒挂了， 之前的公司做了2年有余，一开始也是因为上上家破产才赶紧找了一个，时机可能不怎么对，本身拿的钱就不多，再加上这2年市场的变化，公司成长速度远远不及我自身的成长速度。
其二：公司规范和职责划分的重要性
之前公司职责划分不清，每个人所负责的内容都存在跨界，并且随时会进行职责切换。这就会出现一个问题，没有固定的责任划分，每个人都不一定做得是自己擅长的东西，一旦遇上不确定，只有开会讨论怎么做才好？ 但谁都有自己的答案，谁都说自己的方案最好，最后，大家只会一起妥协，全部降低标准以满足大家最低认知为止。再加上上层，我觉得也没有一个有能力的决策人，这就是为什么大家操碎了心，干了很多杂乱的事情，却还是做不好一个产品。我是不相信三个臭皮匠赛过诸葛亮的。
万恶的木桶理论说，决定能装多少水的取决于最短的那块板。然而现实是，一个满身是洞的破桶，就算补齐了短板依然还是会漏水的。 其实我们应该扬长避短，充分发挥自己的长处，把每个人最坚固最长的那块板子继续拉长，然后大家拼接到一起，才形成真正的装水量大的木桶。
新的公司里，我可以专注我的专业，其他的依靠团队即可，我有大把时间提升核心竞争力和价值，所以我觉得更加自在轻松。
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