今天一个病人来窗口,说他忘取两周前医生开的药,我拿了他的卡,读取信息,发现他的处方失效,但他医保结算过了,需要作废发票。
我就交代他去收费处把发票作废,顺便提醒他收费处会打印清单让我们签字,证明患者没有取药。
过了五分钟左右,病人把清单拿过来签字,又返回收费处处理,再过五分钟,他过来反馈收费处操作不了,需要我们操作,我明确告诉他需要收费处理,他又返回找收费。
这样两头推,明显让病人心生厌恶,我也感觉对方情绪不好,就出面到收费处了解情况。
我到那,告诉收费的同事,这个不需要我们处理,与我们无关,她们一听不高兴,起了掐架的阵势。
我操作完的结果,就是需要药房审核,无法退费。
你一言我一语,也发现这当中的问题,病人抱怨:
我都处理一小时,也没退好。
甚至无奈:
不退了,不退可以了吧
那一瞬间,我意识到自己爆发情绪是无法解决问题,冷静下来看她的每一步操作,发现多操作一步,不需要退药费。
等我理清这一项,发现对方还不理解,解释不通,我只能退而求其次,让她找信息科处理。
我们生活中总是带着情绪解决问题,问题没解决,反和对方生了嫌隙。
在患者面明晃晃的表现我们欠缺处理问题的能力。
对方也因为情绪,陷入迷茫,绕不过审核问题。
虽然,问题不在我,但因为情绪化处理,我没能把事情明白告诉她。
这个需要自省,不要把情绪带入工作,对事不对人。
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