职业发展规划问题

今年是我的职场第10年。再提起职业发展规划，突然一笑，是不是太晚了。有人说，看不清未来，就把握不好现在。

刚入职的时候，特别崇拜公司新闻发言人，觉得这个岗位就是我奋斗的目标。后来，去了总经理办公室，觉得做个高级行政经理，有间带卧室的办公室，该是我的职业发展奋斗目标。再后来，迷茫的时候，就想成为自由职业者该是我的奋斗目标。但是对于成为何方面的自由职业者，心中完全没有想法。

身边还是踏踏实实安分上班的多，一份稳定的工作，有份还行的收入。最近，有一个高中女同学在朋友圈宣布，在职场第10年之际，去追求自己的服装梦，开始了创业。我突然很羡慕，这样的人生，真好。单身的她，没有婚姻和家庭的束缚，还能追求自己的梦想。

10年，在同一个公司，同样的职位，没有上升。如果在体制外，简直就是一件恐怖至极的事情。意味着，就算换工作，也不好换。想想，如果现在的我不付诸行动，就能看到自己退休的样子，也是索然无味。

2019年，对我的职业发展应该是关键的一年，公司内部的诸多机会，希望自己能够提前准备，牢牢抓住。

工作的第10年，希望自己能够多点创新，多点思考，争取有更大的提升。工作小细节方面：1.每周坚持写周报，而不是前期的简单记录。2.强化目标管理，根据长期目标进行短期目标任务分解，并在此基础上设定每周基础目标（保底目标）、期待目标，努力完成。3.勤思考，提高站位，在管理层面而不是业务层面进行思考。计划每周就两个管理层面的问题进行深度思考，并进行自我解答剖析。

如果暂时无法改变工作岗位，那就调整好心态，在本职岗位上做精做细，静待下一次机会。