美文网首页
你那不叫沟通,是撕逼!

你那不叫沟通,是撕逼!

作者: Fenging_211f | 来源:发表于2017-12-01 03:55 被阅读0次

                              01

    不知道大家在生活中有没有遇到过那种每说一句话都带刺的人。

    你跟TA沟通,通常是以不愉快收场的,因为对方一开口,就让你炸毛。

    TA们说话,总是这样开头:

    “这都处理不好,你好蠢啊......不会的话,请我教你啊,你自己瞎琢磨些什么?”

    “你就不能照顾下我的感受,帮我把那个错别字改正过来么?”

    “你怨气好大哦,怎么就是听不进去别人的意见呢?我只是建议你家请个保姆而已。”

    “你这人好没素质,电梯里不让抽烟不知道吗?”

    这种上来就给人扣帽子的人,换谁都没兴趣跟对方交流第二句。

    你还没开口呢,就已经被对方定性为愚蠢、不照顾别人感受、怨气大、没素质了。

    每次遇到这种人,我都好抓狂:好好说话,不给人胡乱扣帽子会死啊?

    上述的话,其实可以换一种方式来说,而且会起到截然相反的效果。

    “如果我是你的话,我会这么做........”

    “请帮我把那个错别字改正过来。”

    “我建议你家请个保姆,理由如下:一二三四......”

    “电梯里是禁止抽烟的,请您掐掉烟头可以吗?”

    生活中,感觉最不缺这种因为一句话、一件事而给一个人定性的人,这种每说一句话都充满对抗性、攻击性的人......他们说的每一句话,几乎都带有负面反馈、敌对情绪,你需要有十足的涵养和耐心才能让沟通继续进行下去。

    很多年前,在我还没跟一个朋友绝交之前,她说话就是这样的。

    和她一起去餐厅吃饭,服务员上菜速度稍微慢了一点,她就开始破口大骂:“点了半个小时的菜到现在都没上,你们都是干什么吃的?上个菜都这么慢还开什么餐馆?直接倒闭得了!”

    服务员嘀咕一句:“其他桌子的客人也在等,总得有个先来后到吧?”

    她一拍桌子站起来,直接嚷嚷:“你工号多少?叫什么名字?我要投诉你!你让你们老板来!”

    跟她一起去爬山,到达山顶时我们两个人走散了(山顶人太多),她手机又没电,而且也记不住我电话号码。

    想着她身上没带多少现金,我只好在下山的必经之路边听音乐边优哉游哉等她。

    好不容易等到她来,我一站起身,就迎来一顿抱怨:“你明知道我手机没电,身上又没带钱,怎么就不能等我一下?或者找我一下?一起出来玩,当然要一起回家的。你平常都是这么自私,从来都只顾着自己的吗?”

    她其实人也不坏,很多时候还蛮热心的,但因为跟她互动、沟通感觉太累,后来,我也就慢慢跟她疏远了。

    因为谁都不喜欢长期跟一个让你付出极高的沟通成本的人交往。

    图片来源 | yestone.com

    02

    在有些场合(比如在职场),我们的时间都很宝贵,这就需要双方要用最高效的方式完成沟通。

    深谙有效沟通的高手都是怎么做的呢?就是尽量让双方的沟通围绕着“共同目的”转。

    我们想买一件东西,但觉得这东西不值那价格,可以直接还价,而不是挑剔它这里不好那里不行......

    有时砍价反而能起到更好的沟通效果,你和店主也更容易达成心理共识:不是东西不好,是价格不合适。

    你一横挑鼻子竖挑眼,店主可能就会产生逆反心理:既然这东西在你眼里这么差,那你还来干嘛?

    如果你需要下属、乙方配合完成一项工作,那么,最高效的沟通方法,是直接发出指令,你要如何做,不要怎么做,而不是把精力消耗在抱怨对方为什么不照顾自己的感受,为什么这样不负责任、不顾全大局这样的指责上。

    举个例子:如果你需要别人帮你编辑一篇文档,事后若发现错字,你可以直接告诉对方“这里有一个错字,请改过来”。

    如果你非要跟对方说“你知道我为了方便你,事先做了多少准备工作么?但你连这么重要的字都打错了,说明你一点都不在乎我的感受。我合作过这么多人,就没见过谁像你这样的......”那么,接下来你可能会遇到的情绪反弹和工作阻力可想而知。

    如果我们一直着眼于宣泄情绪,那我们跟别人的对话最后很可能就陷入僵局,甚至是给彼此都留下很不好的印象,以后再打起交道来,就很难再给对方留下任何的好印象了,这样反而给自己设置了很多阻力和障碍。

    这样的高效沟通原则,也可以适用于家庭关系中。

    如果你希望你老公帮你按摩下肩颈,你可以直接发出指令“帮我按摩下这里”,而不要拐弯抹角说“我忙一天累一天了没看到吗?你怎么就不知道我为家操劳的辛苦呢?那谁谁谁的老公就很懂得关心老婆!”

    谁都不喜欢被扣帽子,被施以负面评价。

    如果真的想解决问题,就让沟通围着“解决问题”这个目的转,而不要让自己和对方进入“我说服你,你说服我”或“我要赢你”的拉锯战。

    强者着眼于解决问题,而弱者着眼于情绪,动不动就觉得自己是受害者,动不动就觉得别人一定是“想害朕”。

    曾经,我也收到过来自粉丝的质问:“你就实话实说吧,你是不是个骗子?”

    这话真是让我不知道如何接招,对方不过是没有了解清楚情况所以才产生了这样的认知。事后证明,这不过是误会一场,但我觉得这真的不是解决问题的态度。

    我也会跟人发生分歧和矛盾,但遇到这样的问题,我一般是先善意理解别人的言行,接着尽量了解清楚情况,然后不卑不亢去协商。

    这是有心理学基础的,你把别人想太恶了,有时候别人真的会出于报复而恶给你看。

    如果所有办法都用过了不奏效,那么,对立和对抗是最后的一条路。

    以受害者姿态自居的人,也往往会成为站在道德制高点上的人。这两种心态都很容易引起别人的情绪反弹,不利于问题的解决,或者说,让解决问题的成本变高。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:你那不叫沟通,是撕逼!

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/bmhibxtx.html