OKR还是一个新生事物，因此这方面的书籍很少，大家都还在摸索阶段。但即使这样，你也有四本跟OKR有关的书参考。
这本书来自Google创始人，他们从1999年的成立之初就开始采用OKR管理公司了，是最早应用OKR的组织之一。书中对OKR进行了简要的介绍，能够让你一览Google是怎样利用OKR提升组织沟透明度和统一使命愿景和目标的。
亚马逊有售，kindle版价格24.5元。
第二本来自明道团队，是一家做办公协作平台的互联网科技公司，他们在2014年开始接触并实施OKR，至今超过10各季度。书中不仅剖析了OKR的原理，还有大量适合国内公司的实操经验，能够帮你落地实施OKR。
知乎和亚马逊均有售，知乎电子书价格7.99元。
3.《Radical Focus：Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results》
由Christina Wodtke女士所著，她是硅谷著名的产品专家，曾经在Myspace, Linkedin和Zynga负责过重要的产品设计和管理工作。
本书用一个非常特别的体裁，以三分之二的篇幅构筑了一个虚构商业故事（fable），围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR方法的基本原理和实施原则。
目前只能在亚马逊上购买到英文版，定价196.10元
好消息是，本书已经由明道团队于去年翻译成中文版，书名：《绝对聚焦-用OKR实现最重要的团队目标》，目前正由中信出版社校稿和出版，会在近期发布。
4.《Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs》
由Ben Lamorte 和Paul R.niven所著，其中Ben目前在美国从事OKR教练的工作，辅导过上百个团队实施OKR，他还在著名目标管理软件公司Betterworks从事过客户成功的职位。这本书也有很强的指导意义，可惜暂时没有中文版。
目前也只能在亚马逊上买到，售价609.40元。
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