马云针对职场，曾说过，员工离职的原因林林总总，但只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
上周，得知我身边有不少好友辞职了。
总结他们离职的原因，大多数人的回答都是：工作受了很多委屈，心累，熬不下去了。
我日常工作太繁琐特别辛苦，几乎每天都要加班，重要是给的薪水还低；
我公司的老板真够奇葩，感觉像是到了更年期，三天两头发火，动不动就是问候你全家；
我工作就是太枯燥无聊，看不到自己未来的发展前景，迷茫，心累。
……
可以说，每个人都觉得自己的工作，特别委屈，恨不得下一秒就递交辞职报告离开，这样的场景在脑海中演练千遍，但真正付诸于实践的人却少之又少，为什么呢？
因为我们都知道，没有一份工作是不委屈的，在这家公司所受的委屈可能同样上演在下一家公司里，除却自己创业做老板，离职、跳槽带来的区别无非就是在哪受委屈以及谁给你的委屈。
俗话说，三百六十行，行行出状元。但实际上，三百六十行，行行都有自己的苦。
做医生的，看似是神圣有光鲜的职业，但确是高压、高强度的工作，小心翼翼，生怕出一丁点差错。
我的发小曾对我说，医生是她最向往的职业，努力学习硕士毕业后的她如愿的进入了这个行业。然而，真正干了几年之后，她觉得自己已经撑不下去了。接连的手术累的不可开交，经常值夜班，连睡觉也成了奢侈，闲暇之余，需要看文章，写论文。报道青年医生猝死的新闻很常见，因为压力太大了。
做老师的也不见得很轻松。花很多时间精力去备课、批改作业，时刻担心孩子的心理状态和学习成绩，常常面临家长和领导的责问和不满。
就连近年来热门的互联网行业，也是叫苦连天。产品人、运营人、程序员们哪个不是加班加点，24小时随时待命。
别人在过各种节，情人节、母亲节、国庆节······运营狗在抓耳挠腮想活动、写策划、做推广；
别人在玩各种吃鸡、王者荣耀游戏，微博秀个恩爱，程序员们就要在后台不停的修复Bug，维修服务器；
更别提在一线的市场销售人员以及咨询人员，分分钟让你见识到人性之恶，社会之无奈。
也没有一份工作，是完全令人满意的。
职场前辈常会教导我们，说要找一份自己喜欢的工作。
所以当这份工作不符合自我期待时，多数人的第一反应就是寄托于下一份工作。
可是，再换一份工作，就没有委屈没有烦恼了吗？
不一定。
前同事原先在某公司做销售，但他不是很喜欢，想要从事一份自己喜欢的工作，于是历尽艰辛去了电视台。
进入那个行业之后他才发现，别人眼里福利好待遇高的工作，其实都是阳光下的泡沫，一戳就破。
绞尽脑汁策划节目的内容，经常在烈日当空或是大雨滂沱时外出采访，熬夜参与后期制作······都是生活的常态。
半年的时间消磨掉当初他眼里散发着神性的工作，只留下一地的生活琐碎。
著名台湾主持人蔡康永说过，人很难知道自己喜欢或者不喜欢。
你嘴中所说的“喜欢”很多时候只是“你以为的喜欢”而已，去实践了之后，你才知道，原来你并没有那么喜欢，所以，对待一份工作，不能单纯地用喜欢或者不喜欢来评判。
那我们应该如何去评判呢？应该是多维度的去考量，是否能给你带来满意的薪资、你能否在这份工作中获得成长、这份工作是否有一个好的前景等等。
人在职场飘，受了委屈，愚笨的人会唉声叹气，自怨自艾。而聪明的人则懂得调整自己的心态，以及坚持下去。
有这样一个故事：一个人在寒冬的某个夜里坐出租车回家，一上车，就发现这辆车与别的出租车完全不一样，很温馨，里面还挂着香包和装饰。
他刚坐下，司机就问他冷不冷，车上有暖手宝。
车一启动，司机担心他饿，就拿出零食问他要不要吃，还掏出杂志给他打发时间，把他当成了来家里做客的朋友一般精心对待。
他很诧异司机的服务，便问司机为什么会有这样的举动。
司机说：“其实，我以前也是一个很喜欢质疑的人，总觉得社会不公平，没钱没权什么都行不通。直到有一天我听到一档广播节目里说：
‘如果你想改变生活，首先就应改变自己。如果你觉得世界太黑暗，那么所有发生的事都会让你不开心。’
于是我转变了自己的心态，停止了抱怨，学着做好每一个细节，善待每一位客人。
以前我的生意很一般，还经常遭人投诉，从那以后，我的业务越来越火爆，很多人要出远门都会来预定我的车。我的世界变得明亮起来，仿佛身边的每一个人都是我的贵人。”
心态的“态”，拆解开来看，就是心大一点。
生活中、工作中，一定会遇到很多委屈和不甘，如果事事都要计较，真的太累了，还容易影响你、阻碍你前进。
只要心大一点，把所有的心思放在提升自己上，你就会发现，相比于工作中收到的委屈和不堪，收获的快乐反而是你最宝贵的财富。
每个人活在世上。都有自己的使命和生活，都要承担属于你的那份苦和难。
谁比谁更容易或者更轻松？
你只看见了那些表面的“岁月静好”“衣食无忧”，又何曾体会过背后的负重前行，不屈不挠。
你终究会穿过漆黑的夜，走过坎坷的路，渡过湍急的河，收获你想要的人生，当你逐渐成长为隐忍、自律、强大的你。
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