离职大概是我们每个人都会经历的事情，当今社会一个人在同一个单位呆一辈子几乎是不可能，即便是老板一辈子只经营一家公司的概率也并不大，更不用提上班族了。
那么离职的正确方式是怎样的呢？
四个字，心态平和。
正确看待离职，离职这件事本身，它是你的职业生涯结束了一个阶段，向下一个阶段出发的过程。至于工作中曾经发生的摩擦和矛盾，大家在一起合作，难免有意见相左或者工作失误的时候，不必铭记于心。即便是离职，也给前同事前东家一个好的印象。离职了，大概率也还是在本行业发展，你的前东家前同事也是你的资源之一。而你的口碑，就是从他们口里传出来的了。退一万步，万一新工作是个坑，再想换工作时老东家也是你的选择之一嘛。山不转水转，江湖就那么大，总会再相见。做人留一线日后好相见嘛。
工作交接、物品交还和账务结清这些就不必多说啦。
领导谈话官方回答就好了，掏心掏肺就不必了，领导让提意见千万别真的把平时工作中遇到的问题拿出来说啦。干干净净的走，你好我好公司好，大家都好。（标准答案）
为什么要走啊？干了几年了想换个环境。（结合自身情况说即可，千万别瞎说什么大实话，比如工资太低啦、加班太多啦，答应我千万别这么说哈！）
最最重要的还有一点，不要透露自己具体去向。那怎么说呢？嗯，手上有几个offer还没有决定去哪个。（完美答案）
总之，人生很长。在生命的长河里，换工作不过是小小的浪花一朵。拿着薪资翻倍的offer高高兴兴的去新单位就好啦。
前同事保持友好的联系啦，说不定哪天时运不济，你的前同事就是你的人脉你的意愿帮你内推啦。
网友评论