文/唐夕
《至践七课》第二课
目录
1、007er都有哪些人
2、陪伴和赋能：007er的使命
3、133班兴趣小组模式详解
【前言】
在《班长来信》中我也写了我与007er的故事，写了我遇到的那些影响我的007er。
我想只要是使用微信的人，肯定都或多或少加入过线上社群。除了亲友团、同学情、基友蜜友圈和工作群，其他社群的生命力都极其短暂。
为何007社群已经活跃快两年，且已突破万人大关？我想主要还是在于有一群不可思议的007er。
007er之你、我、他/她
先来看看官方页面的介绍：
77人一班：让人好似回到校园般亲切。
互称战友：“战友”二字自带信任感、协同感。
这两句话就搭建了007er之间的桥梁。就算是不同班级的陌生人，只要我们聚在一起，就能解除隔阂，协同作战。比如第三期班训营，幕前幕后参与策划和设计的就达百人以上。
截止目前，小到7岁的记录已经被改写到5岁了。职业更是五花八门，包罗万象。
你看，007可是将男女老少大小通吃啦，涉及到各行各业的人。所以，007才这么有趣。
而且，用七天一篇写七年的方式，自动筛选志同道合的人。真能一起陪伴七年，很了不起。
战友情，促使我们对007er不抛弃不放弃。每当有人离去，班长和值月生都会花尽心思劝阻，其实我觉得大可不必。
007并不适合所有人，一个班级77位战友，能一起走下去的007er，一定是在某些方面高度契合的。
所以，找到与你一样的007er很重要。
007er之共同属性
虽然每个007er都不同，但我们有共同属性。
陪伴和赋能，是007er的使命。
陪伴：写作是孤独的，需要陪伴；寻梦者是孤单的，需要伙伴。
赋能：俗称鼓励。写作、学习、成长、工作、生活，有那么多的不如意；你担心自己的梦想，在别人眼中可能是个笑话；这些我们都需要鼓励。
陪伴和鼓励都是稀缺资源，所以007把相同的人聚在一起，协同进化，抱团取暖。
但是，我们需要掌握鼓励的分寸，虽然说泼冷水很容易，鼓励很难，在007却不是这样的。要得到鼓励实在太容易了！
当不走心的鼓励泛滥成灾，就演变成了吹捧。
我们都听说过一个词：捧杀！
还有一句话：欲让其灭亡，先让其疯狂。
夸赞是一种鼓励，但鼓励并不等于夸赞。夸赞要言之有物，鼓励应当实事求是。一切脱离事实依据的言论，都是毒药；口诛笔伐，也包括一味的吹捧。
为什么那么多战友觉得自我感觉良好，实际上却没有进步？为什么每篇文章都获得了好评，写作水平仍原地踏步？
所以，我改变了133班的点评制度。用最少的时间找到文中一个亮点，说出你的真心话，好过于花费精力长篇大论的夸赞。
而“集火点评”要的就是同作者一起，从不同视角剖析文章，找到实际有用的建议。
当你想要鼓励战友的时候，先想想对方真正的痛点在哪里，而不是像对待小孩一样“哇，你好棒！”
当你收到了战友的夸赞的时候，你也要想一想，我真的这么棒吗？别人可能是出于礼貌，也可能是只看到了你的冰山一角，但你自己要认识你自己。
在007里，陪伴和鼓励变得唾手可得，同样也变得华而不实，而我不希望有人迷失。
将欲取之，必先予之。
这句话用哪里都适用，以真心换真心。
兴趣小组践行模式：殊途同归
133班将采取兴趣小组践行模式，因为人的天性就是喜欢同类聚居。班级群是77人的公共活动场所，小组群才是学习打卡的地方。
还记得沐凌分享的二八原则吗？
兴趣小组模式就是让你用80%的时间精力用到20%的精准学习和20%的战友身上。
另外20%的时间精力只要关注班级群和其它兴趣小组的分享活动就好了。
1、兴趣小组组队方案
自由恋爱 包办婚姻
实战组队玩法说明：
问题一：会诞生哪些人？
【首创组长】
作为首创组长，需要负责招募组员，组队后要与组员讨论制定兴趣小组的具体玩法。
最大的好处是：你将获得领导力的锻炼和找到一群愿意跟你玩的小伙伴。
【小组成员】
小组成员可以与小组长共同确定小组玩法，也可以争取轮值小组长。即找到了自由学习组织，也能锻炼领导力。
【散兵游勇】
不参加任何兴趣小组的战友，在班级群自娱自乐者。安安静静写作，可能会有点孤单。
问题二：有哪些兴趣小组？
这个问题我也不知道，除了班长亲自带领的【点评小组】外，现在还一个也没有诞生。
一般比较火的小组有：理财金融、亲子教育、得到学习、英语、阅读等；
也有一些各具特色的：早起、健身、冥想等。
想做组长的自己组队，招募组员；没有自己喜欢的小组，也可以自己组队，招募愿意跟你玩的组员；不想组队的懒宝宝们，就随便挑吧，看上哪个组挑哪个组。
我把这叫着自由恋爱，随便撩，随便挑，确认过眼神，就可以在一起！
问题三：一个人可以同时加入几个小组？
我们都还不知道有哪些小组，你也会不确定你更喜欢哪个小组，所以组队的时候只要你觉得喜欢的，都可以加入。
但是，每个人精力毕竟有限，同时加入多个小组有害无益，所以，每位战友只允许同时参加最多2个兴趣小组。
我把这叫包办婚姻，你现在先可以随便挑。等组队结果出来，我会按照人数多少进行适当调整，控制每个小组人数，确保优质学习。
但你可能会问，我都很喜欢怎么办？那你就要利用二八原则来取舍了。经过一个时间周期，至少3个月，也可以重新根据你自身情况进行调整。
问题四：招募的方式有哪些？
不设限，只要撩到战友即可。
可以用招募文案、宣传海报、视频演讲等方式进行小组营销。主要内容包括：介绍本小组的定位、你会做些什么、组员能收获什么，如果你已经有了玩法方案，更能吸引人加入。
我设置这个游戏，第一是为了大家找到那精准的20%战友，第二是了锻炼大家的领导力。试一试，检验一下自己有何妨？还能得OOT哦。
问题五：兴趣小组群收费吗？
请记住：133七夕班永远不设任何再收入群费用的小群，如果有，欢迎举报！！！
2、兴趣小组管理模式
一班两制 殊途同归
小组群的学习和管理由小组成员共同讨论确定，班长和值月生不做任何要求，除了班规要遵守，其他玩法你们自己说了算。
只有一条：定期进行学习成果分享活动。
3、兴趣小组活动安排
自由学习 按时复盘
班长策划每个月的主题活动，值月生和各兴趣小组策划小组学习复盘分享活动。
每个月的值月团队交接仪式都有小组分享环节，也是用输出的方式倒逼学习输入和复盘。具体怎么开展，由值月生和小组长具体策划，在班级群举行。
以上，就是今天至践二的内容，总结一下：
1、将欲取之，必先予之。
用真心去陪伴战友。
用实事求是的态度去鼓励战友。
2、兴趣小组模式。
用80%专注于你那20%的学习。
用80%时间于你那20%的战友。
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