“在合规性问题上Facebook是有考虑的，他们招了很多法务。目前区块链部门的总人数在150到200人，但工程师也就50、60人，剩下的全都是产品、科研和法务。”Facebook的前员工讲述。

前一段时间，关于Facebook拥抱区块链、战略转移区块链的消息甚嚣尘上。

对于区块链行业而言，像Facebook这样的大公司关注、入场无疑是利好。但同时也要看到关于Facebook的区块链布局，外界的围观和想象居多，真相和调查欠缺。

究竟Facebook为什么开始做区块链和稳定币，公司内部对于区块链是怎样的态度，区块链的进展又是怎么样，我们不得而知。

前Facebook员工Tom(匿名)，通过他的所见所闻所感，为大家揭秘Facebook区块链发展方面的部分真实情况。

以下为Tom的自述。

要做区块链的前6个月，大家都非常迷茫

2018年6月份，Facebook真正开始做区块链，那个时候成立了区块链部门。

当时说要成立区块链部门的时候，很多人是非常感兴趣的，大家写很多文档，做头脑风暴，讨论区块链可以做这个，可以做那个…但最终的决定权还是在高管的手中。

负责这个部门的高管是David Marcus，他是PayPal的总裁，也是加密货币交易所Coinbase的董事会成员之一，2014年加入了Facebook。

David Marcus是那种放羊式的管理风格，只说话不做事。他找了Instagram的工程副总裁James Everingham以及产品副总裁Kevin Weil，这两个VP算是他的左右手。

虽然扎克伯格提出要往区块链方向探索，但是起码有6个多月的时间，大家其实都非常迷茫，根本不知道要做什么。

公司有很多底端架构的工程师，但是他们也不知道区块链是个什么东西，大家也都停留在看白皮书、读论文、做测试的状态。

另外有个问题，要做区块链这种很前沿的东西，Facebook拉过来的人都太高管了，level太高了。他们每个人都有各自的想法。当然我相信他们最后肯定能想清楚未来做什么，但是这个过程必然需要很多磨合。

Facebook想要做稳定币？

当外界看到Facebook要做稳定币，第一反应就是要做跨境支付。其实Facebook内部最开始根本没有这个想法，因为大家不知道区块链能够做什么，后来研究发现，好像做转账、支付比较靠谱一点。

这是Facebook做稳定币想法的源头。

如今的区块链还能够做什么？

除了发行一堆毫无价值的空气币之外，数字通证如今还能做什么？Facebook在探索，同样作为新物种的Bingo交易社区也在探索。改变社区的惯性思维是漫长的，但Bingo首次提出可持续分红通证理念，成为首家愿意为平台通证提供保底机制的社区，并坚定的走下去。

其次Bingo发明了强社区治理方法论。首次提出以发展为中心，成为首家愿意承诺裂变效果的社区，成为首家不买量的自裂变社区。

如果说可持续分红通证，将带来共赢的财富效应，激发牛市早日到来。那么强社区运营方法论将海纳百川，汇集来自四面八方的资源，并通过10倍速裂变反哺资源提供方。