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早上9点到下午5点上了一天专业课,突然发现去年毕业后离开课堂有点久,最基础的理论知识已经忘的一干二净,今天最大的收获不是我会搭建什么体系而是基于一个点(什么是人力资源,什么是培训......)开始的查漏补缺——作为hr从业者,最起码的专业度如何去体现。每个人都认为理论概念枯燥又难记,但是很多实操和技术恰恰又要在理论的基础上才能去解释和演绎,包括易经/财会/驾驶等等,可能未必全部要笔试确认你掌握了,至少来龙去脉和源头是要知道的,“知其然知其所以然”才能长久。
第二个触动点是开班时吴敏老师开玩笑说大家都很忙还是抽时间出来学习,他也忙,上班都是5+2天*8小时,大家都知道人资大厦每周日都是有培训的,而且他们事业单位是五天八小时工作制,那么排课的时候服务只能周末来加班,感恩他们的付出,同时想到昨天书上提到最优体验往往产生在工作中而不是闲暇时间,所以这里就能体验这个没有固定双休的工作事实上也给他带来了满足感和动能,这里一定有他挑战和喜欢且擅长的东西在。
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