这个月在微学英语学习《鱼》这本书，这本书是斯蒂芬·伦丁、哈里·保罗和约翰·克里斯坦森著作的，本书献给数百万梦想拥有轻松且富有效率的工作环境的人们，以及数百万还没有发现自己正飞往世界知名的派克街鱼市场的鱼儿们。书中提供能创造一个新颖而且有责任感的工作环境的秘诀，在那里可以快乐、专注、忘我地工作。《鱼》是一个虚构的寓言故事，但我坚信这样的故事每时每刻都在世界各地发生着。他让我们学会热爱我们所做的工作，即使做的是一份不太喜欢的工作，也能心甘情愿去做，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴含着的活力、热情和巨大的创造力。
《鱼》中“鱼市”哲学告诉我们：快乐工作更高效。玛丽·简——一位失去丈夫独自抚养两个年幼孩子顶着高额债务的坚强女性，成了“三楼”的部门经理。她下决心改变这种状况。而三楼糟糕的状况又让她感到力不从心。彷徨的玛丽·简无意中来到了全球著名的派克街鱼市场，在这里，她体验到了热闹、行动、活力和快乐。“其中一个鱼贩抓起一条大鱼，扔向20英尺远的柜台，并高声喊着：‘一条飞往明尼苏达州的鲑鱼。’站在柜台后的那个家伙单手接住，简直不可思议：人群中又响起一片赞叹声，然后他像一个成功的斗牛士那样向喝彩的人们鞠躬致谢，这里的人真是活力四射！”在这里，她认识了幽默英俊，充满朝气和活力的鱼商朗尼，正是在朗尼的帮助和指引下，玛丽·简找到了快乐工作的真谛，并把这些理念成功地带到了“三楼”，而“三楼”也终于从“有害精神垃圾场”变成了人人向往的快乐的工作场所。下面，就让我们看看让三楼成功的因素到底是什么：
1、选择自己的态度：即使你无法选择工作本身，你可以选择采用什么方式工作。在四种成功的因素中，这是一条最核心的因素。所谓态度决定一切，如果心态不够好，做什么事情都不会负起该有的责任。
2、玩：用玩的心情对待你的工作，快乐每一天。我们可以把我们的工作场所变成一个成年人的游戏场，我们工作的时候可以像卖鱼时那么开心。当然，这样做不是单纯为了玩，而是为了让我们在工作中找到快乐，提高工作效率。
3、让别人快乐：带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情对待每一个人。一定要鼓励同事一起玩，气氛才会热烈。所谓独乐乐，不如众乐乐；要让大家享受乐趣。
4、投入：把你的注意力集中在快乐工作上，就会产 生一连串积极的情感交流。派克街卖鱼的人都是全身心投入。当我们体会到工作的快乐时，我们就会全身心投入其中，这样就没有做不好的事情。
这本书的中文版我曾经在刚工作时读过，当时是人力资源部门通过电子邮件发给全公司员工的一个电子版本，印象深刻，有一定的感悟。但是当时刚参加工作不久，对工作充满热情的我，书中讲到的四点本身就具备，所以似乎还无法深刻体会书中讲到的如何面对无法喜欢的工作或是枯燥乏味的工作重拾热情的心境。而现在再次读起这本书，会有更深刻的认识和感悟。我现在正面临着已经毫无热情的工作，但是因为生活中的种种原因，我无法选择改变这份工作，我应该像《鱼》中所说的选择自己工作的态度，从枯燥乏味的工作中找到快乐。
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