前段时间在网上看到一个帖子，内容大致讲：京东坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工！
不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管身体还是家庭原因，你拼不了，你就走人。意思是回家奔丧请个几天假回来就得被裁咯？那那些请产假的女员工不得全部失业？
不能干的，绩效差的，也滚蛋。
真是越看越气人，也不知道是哪个领导讲出来的？虽然员工是打工的，但是措辞也要考虑别人感受吧。
大环境压力下，公司有调整这都能理解，但这样的狼性未免有点过于残忍，谁还没有生病的时候？我不信哪个领导还能硬挺挺地陪着每一位程序员加班到深夜，日复一日。
网友看法
网友1
企业要用有价值的员工没错，员工是得努力工作也没错，但如果某位老员工在你的企业服务奉献了整个青春，年龄稍大，精力不如从前，这个时候你说他没多大价值要淘汰他，是不是有点过河拆桥的意思？
你让那些精力旺盛，有能力的年轻人怎么努力的工作？因为眼前这位老员工的今天就是他们的明天，企业不要让员工寒心。
网友2
带着负面情绪做出来的东西，不敢相信。 都在学华为狼性，却不学华为给狼准备了多少肉。用草料培养养狼性，最终逼走有真才的，养一堆干苦力的熬着。
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