怎样经营你的人脉
这个老师总能记得哪个学生总跟谁坐在哪里，并不是因为记忆力超强，只是因为学生们总是跟着习惯走，跟最喜欢的人坐在最喜欢的位置上，这样是很有风险的，他们很可能只认识很少的人，而且是和自己非常相似的人，会浪费接触不一样人的机会。
就连演讲现场都是近似的人坐在一起，和相似的人在一起没有什么错，当我们遇到麻烦，想换个新工作，一位社会学家问大家是如何找到新工作的，发现大多人并不是通过熟人找到，而是通过仅仅认识一两个星期的人。
其实伴侣的人际网是多余的，他们认识人每个人都是重合的，新的人才是打开新世界的大门。
为什么人如此恋家，总是和家人保持最紧密的联系，我们如何更积极得对待扩大社交圈子这回事。
1用社交搜索引擎
社交搜索引擎指的是如何找到和筛选朋友，人们总说我想通过社交找到新工作，改变生活，但是很难。详细列出一天生活的轨迹，去相同的地方，做同样的事，就像列车到站停车一样，完全可以预测。它很高效，但人际网络不太高效，去另一层的厕所，就能遇见完全不一样的人。其实我们在见人的时候会自己进行筛选，通过观察这个人是否有趣，是否有用。
所以现场看一眼你觉得最无趣的人，跟他认识一下。强迫自己去认识你不想认识的人，跟不想交流的人交流，这样就拓宽了社交圈。
但要真正扩大社交圈，就要对抗我们的感觉，对抗我们想筛选的感觉。研究者谈论社交中心时认为社交中心的特殊之处，你不能预测你会在那遇到谁。在这里有个有趣的悖论，要想达到随机性，实际上需要一些规划，比如收发室的设置，是同一科的人设置在一起还是打混。一个规划上的小变动就会带来人员流动的巨大差异，也会产生社交圈中意外的碰撞。
2我们不够勇敢主动去认识他人
演讲者得到梦寐以求的海外工作，但恰好怀孕，变成了一个焦虑的母亲。当一个人的内心世界濒临崩塌，最困难的就是尝试，主动建立自己的社交圈。
怎样经营你的人脉
社会经济地位低的人比高的人更放的开，接触新朋友，但如果面临失业的困境，社会地位低的人反而会缩小圈子，高的人社交更加频繁广阔。他们认定自己会东山再起。
假设你的社交圈里所有人都跟你解除好友关系，除了爸妈和狗，这本质上就是我们正在做的事，在我们最需要朋友的时候，我们在精神上压制自己的关系网。当我们受到威胁受到伤害，感觉低落时隔绝自己。
如何解决？看看自己的好友列表，提醒自己有谁，却没想起来。那些先能自我肯定的人更容易接受建议。
3把别人看作是伙伴而不是资源
请求别人帮忙时，总说我欠你一个人情，我们总是从交易的角度看待一切。但是汉语里，这句话叫 不客气。就是我们是一家人，我知道你也会这样对我。
思考一下，有一个必须社交像坐火车，有人上有人下。但这并不合适，太过被动。
社交就像原子，你和其他人碰撞产生新的组织，总有一天分离，遇见其他的原子。
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