1.你的推荐竟价值上万
HR小李接过装有1万元的信封，有些摸不着头脑，“为啥要发小娜这么多奖金？”
主管看到他抓耳挠腮的样子不忍再卖关子，“小李知不知道，吴总入职半年，便为公司创收超过2000万。”
“知道啊老大，昨晚庆功宴上老板提了好几次，这跟小娜有啥关系？”
“小娜是推荐人啊。”
“可小娜不过递了份简历，猎聘上一份简历就50元啊？”
“小李你对人力资本了解得太不深刻了，即使金玉其外，也可能败絮其中，谁都可以有完美的简历，但你无从获知他的人品，处事方式等，但内部推荐，是压上自己声誉的推荐，免去了背调成本，也减少了人员变动成本，何况吴总能力这么强，奖金是小娜应得的。”
小李若有所思。
人脉的魅力在于可以成就彼此。
2.网络言行竟断送前程
“老大，李玲为啥被pass掉了，是不是搞错了？”小李整理着被pass的简历，竟发现了笔试和面试都名列前茅的李玲，不解地问。
主管没有回答却打开一个网页。“咦，这个头像怎么这么像李玲？”小李心生疑惑，不住往下看。
论坛里竟全是李玲对上家公司的抱怨，持续时间长达两个月，负能量满满，直看得小李怀疑人生……
“小李之前告诉过你，面试时大家都带着伪装，而网络上卸下伪装的言行才真实，而这样满腹抱怨的人，不是我们要找的。”
小李想到自己微博上的过激言论不禁羞红了脸。
谨言慎行，别因口舌之快断送自己大好前程。
3.听信朋友竟阻碍成长
“小李这是怎么了愁眉苦脸的？”主管看到泄了气的小李关心到。
“老大，就是前两天跟您探讨的司法考试，我觉得劳动法很有趣，想深造下，您也觉得不错。可朋友们都打击我，说做HR就专心做，不要搞这些有的没的，而且司法考试特别难，我一定考不过。”
“小李你知道小龙虾吗？”
“知道啊，老大不用请吃小龙虾安慰我的。”
“额，我想说的是小龙虾都害怕笼子，它觉得进了笼子就被判了死刑；但是小鸟却不这样想，笼子可是它们安身立命的家。你想做小鸟，就不要与龙虾为舞。”
小李点了点头。
别轻信他人消极的言论，自己的人生自己负责。
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