这段时间，反思自己的生活与工作，觉得可以问一下自己：今天你带脑子上班了吗？
因为工作上出现的外在因素：公司体制的原因、领导没有权利、自己无力改变却不得不违反自己的内心去完成工作，使得自己很消极的对待工作，可以说是被动的接受工作。以往的一句名言：我热爱工作，因为工作使我有钱，有钱能买到快乐，早已被我抛之脑后了，浑浑噩噩度过了将近一个月，很多天的summary都落下了。
而这段时间，与导师的头脑风暴，找出了我不在状态的原因。起因是要求我们学员提出困惑，我提了一个问题：如何对付难搞的供应商或客户？
在我的工作环境中，行业的普遍性：经常会遇到指定的供应商或者是产品龙头独占的现象。在这种情况下，举个例子：我是唐僧，而那些供应商是还没戴上紧箍咒的孙悟空，孙悟空离了唐僧，大不了回花果山继续做他的大王，而唐僧如果没有孙悟空，就难以完成取经的任务了。这些供应商通常有以下这些表现：行业老大、难以取代性、交货周期长、价格高、难以沟通，这些问题让我头痛不已。
对于行业环境的无力改变，我该怎么改变，何去何从。而不仅仅的外部的环境，内部的忧患又是如此的激烈。
每个部门中，你看，都有这么一些人：
1、皇亲国戚：这类人要不就是老总的亲戚，要不就是多年的同学、朋友。工作能力不突出者居多，周围的同事也是好脾气好脸的供着，或许也是晋升的一个踏板区而已，浑浑噩噩的过着。
2、能力突出者：这类人是领导们都要费心关注的，部门几乎靠这些人支撑着。他们不仅工作能力突出，很多更是情商了得。晋升、加薪的机会也是比常人多些的。
3、能力、情商一般，可有可无的人：我们是不是挺丧的，几乎大部门的我们都是这类人。能力一般、情商一般、工作一般、工资一般，真的是很一般的人啊，在这个社会中。
难道我们就这样了？跟我们的父母亲一样。小的时候，很崇拜爸爸妈妈，觉得他们无所不能。渐渐地长大了，发现父母能力方面就一般，或许成年后的我们遇到的很多压力都得自己扛着，他们也就一般，也不想他们操心不是。
还好，我碰到的领导都还算好。偶尔点拨下，让我还能踩在压力之下重新站起来。
1、工作中千万别矫情。
这个主要针对女生来说的，对对对，说你呢。
你不知道现在的社会对女生有多不公平，很多校招，比较好的事业单位招人，明明白白写着男生优先；国家政策开放，允许生二胎，有多少事业型妻子为了家庭中招；单位里工作职位调动，年终的优秀先进或其他多少是男生的？
所以如此大环境下，女生更要努力，才能在如此偏见的职场中生存及成长啊。
2、做好分内事，其他部门的事别参与。
了解好自己的工作职责，就是对自己负责，干好自己的工作，对领导负责。在晋升及加薪，包括绩效考核的时候，领导才会琢磨着是否应该把机会给你。
千万不要参与其他部门的事情，那是领导该考虑的事情。你的任务是替领导分担，而不是替领导做决定。
隔壁老王曾对我说，摆正心态，好好工作，总有机会是属于你的。我暂且相信他吧。
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