遇到登门槛，

      其实我挺不喜欢动不动就给我戴高帽的人，表面上他们是夸我，实际上只是用一种隐性的刺激使我为达到那种水平不得不努力去做。这种现象经常出现在我以前的校长和老板身上，当着所有教职工面说我这个刚毕业的小白教案写得非常好，比老教师都好很多倍，其他教师听了自然不服气，就会暗地里使劲好好写教案，而我自然为了保持自己的这种形象不得不努力去做的更好，如此整个学校的效率就会被一种无形的力量驱动着向前走，这也许就是一种管理方式吧。

    而我这个小白呢，在单独跟校长在一起时他就会夸我有上进心，不错，好好干怎样怎样，我听了就很感动，觉得老板器重自己。开始更努力的写教案，教学，做各种回访工作。然后他又给了我个不大不小的官，没有增加工资，告诉我这是锻炼的机会，我就为配得上这个职务努力加班完成工作，最后就这么一直干下去，到最后各种琐事就成我的了，可这些对于我的升职加薪并没有什么帮助，因为他们只看重谁招收的学生多，谁加薪。我就觉得自己每天这么累却没有抓住重点，似乎什么都没干成。

    这个过程大概就是从一点点的小事让我逐渐变成了那个他们口中的人，而我却没有成为自己真正想成为的人。这种的登门槛，好可怕。