“近朱者赤，近墨者黑”。当年要是跟随着马云，估计已经成为了亿万富翁；跟随着比尔盖茨，可能也做了不少善事。话归正题，以小编的愚见，觉得以下老板不值得跟随。
缺少人情味的老板
这类老板为什么不值得跟随？主要原因是因为他们“过桥抽板”，大凡没有人情味的老板，他们只要结果不管下属死活，冲锋陷阵是你笨，分享猪肉没你份。职场上很多这样的故事，我的一位朋友跟我说起当年的老板至今还是愤愤不平。
他说他刚从陕西读完书出来到东莞就跟了一位潮州老板，从车间工人做起，跟着老板南来北往，睡火车、睡地铺，没日没夜地拉客户，研究产品，从一个业务员一直做到管理50多号人的营销总经理，在这个厂整整干了20年，到最后公司准备上市的时候，老板把股份都分给了他的亲戚朋友。我的这位朋友最后只能选择离开，虽然这家公司到现在还没有上市，但他总觉得20年的青春奉献很不值得。我宽慰他说，你现在不是干得好好的吗？你也得到了你现在的名誉和地位，难道你一定要有股份才觉得公平吗？不过，我们反过来思考，老板这样做确实有点“过桥抽板”的味道，至少缺少了人情味。
难怪雷军说2015年后没有打工仔，只有合伙人。如果老板找的是合伙人，你也不会有“过桥抽板”一说，只是合适不合适而已。
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