01
教育背景,分数占比约15%
这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、实习时的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。
这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的,在参加面试中考官可能会根据材料进行相关提问。
02
工作经历,分数占比约30%
这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平。
同样是在一开始递交材料的时候,考官就知道了我们的工作信息,在面试中考官会根据材料进行相关提问。03
理想抱负,分数占比约10%-15%
在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏,这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划,是否在为这一规划在做努力和准备,考生又是如何努力如何准备的。
理想抱负、职业规划这一类问题,在面试中考官很可能会提问到,同学们要注意哈!
04
思维逻辑考查,分数占比约20%-30%
这部分主要是在面试过程中,考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质,考虑问题是否全面等等。另外还有不少学校会有压力面试,压力面试正是考核考生的反应能力,所以这点在面试中也比较重要,也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。
05
团队合作能力考查,分数占比约15%-20%
这部分主要考察考生的团队合作意识,在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题,而在小组面试中则是最终的验证与考核。
考生是否适应团队合作,是否善于团队沟通,是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点。
06
个人修养和风度考察,分数占比约5%
这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等,是给考官的第一印象,希望大家不要把这白拿的分数丢掉。


网友评论