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面对变动的2020年,你可能需要的不是“副业”而是“复业”

面对变动的2020年,你可能需要的不是“副业”而是“复业”

作者: love_songmin | 来源:发表于2020-03-09 11:15 被阅读0次

    2020年对于我们来说是意外频出的一年。很多人惶恐不安,他们害怕可能要面对的倒闭、失业、收入紧缩等重重危机。很多人在谋划开启副业去抵御风险。但越是变动,我们就越要花时间静下来去思考,我们需要副业吗?我们需要怎样的“副业”?

    01选择“”副业,还是选择“复业”

    很多人想到副业,就是多一份工作。比如,有些人利用下班时间去跑滴滴,上班族下班后为了补贴家用而打工赚时薪。但是,这种出卖时间的方式不但做不好本职工作,反而让人心力交瘁,因为每个人的时间和精力都是有限的。这样的副业还是不做为好。

    本田直之和和Ochi Masato在两人合著的书中《下班了,你的人生才刚开始》讲道:一边在公司上班,一边兼职做几份工作,如果是个人复业的情况,就不是“本业与副业”,而是全部统称为“复业”。

    用最简洁的话来说,副业是加法,复业是乘法。我们从事复业不仅仅只是单纯增加了一个业务,还是将自己的所有技能、工作兼融起来,同时收获技能、收获知识、收获人脉、增加收入,以及其他工作的可能性。

    我有一位朋友说过一句话:卖货,卖出多少并不重要。卖货,是一个结果,人不要只盯结果而要更在乎自我成长、自我提升的过程。你的文案提升了,拍摄视频提升了,沟通,演说能力提升了,心态端正了,销售自然就提升。因此,把卖货,当作对自己的锻炼,不断要求自己精进,这才是“复业”的态度。

    如果你所认为的“副业”就是用自己的业余时间来换取更多的收入,那么我们不妨转变一下思维,把自己的“副业”转换成“复业”。

    02转 “副业”为“复业”,你需要具备的思维状态

    001不要只为了“向钱看”而做副业

    很多人往往是因为恐惧的心态,所以去选择一份“副业”,而且只盯着钱看。这种状态往往是匮乏与恐惧的,其实他们内心真正的想法是:“我很害怕,我不具备这样的能力,我的表现也不好,我只需要赚得生活的日常所需就足够了。”但是盯着钱看的人,很难有很好的发展,也会错失很多机会,因为打开门的方法,不在那把锁上,关键在于那把钥匙。

    《能断金刚》的作者麦克罗奇格西是第一位取得佛学博士的美国人,他在上师的鼓励下开始经商,在工作中不断努力并运用佛学中的理念经营着商业带来的每一次挑战和问题。这家公司起初贷款5万美元,只有3个人,却能每年业绩翻倍,成为纽约历史上成长最快,最成功的公司之一,并在2009年被巴菲特收购。

    格西博士一直践行的理念就是:想获得成功就必须付出,想得到什么,就首先帮助别人得到什么。想事业成功就帮助别人种下事业的种子,想得到伴侣就多去陪伴老人院的老人。很多人尝试了各种挣钱的方式,但每次都启动不久就坚持不下去了。因为得失心太重,只想要好的结果,恐惧得到坏的结果,于是就蒙蔽了自己那颗本来能泰然处之,平和应对的心,而忘记了自己想要创造什么价值。

    002不要为了逃避主业而去做副业

    还有一种思维误区是:因为讨厌,不想做这个,所以去做另一件事。内心充满对现有生活的不满意,借着创业,找“副业”的理由逃避问题,只会放大自己的问题看见更多的不满。因为在做“副业”的过程中,不可能是一帆风顺的,当不能一帆风顺时,又会陷入“遇到挫折”→“感觉讨厌”→“逃避”→“换工作”的恶行循环中。自己是什么样的频率就会吸引什么样的频率。回到主副之争,主业做不好多半是自身还有问题。

    复业思维是长期让自己保持成长率。这里有两个关键词,第一个是长期,第二个是成长率。比如大家都知道的叫醒你的人生公式:1.01的365次方=37.78;0.99的365次方=0.025。就是复利思维。那什么是好工作?就是长期不断保持成长率的工作。

    这样我们工作的时候就不仅仅只看到薪水,更加看到我们能从这份工作得到怎样的成长。在为老板打工的同时,也在为自己打工。

    我有一位亲戚,他很勤劳,做了很多生意,家里有一家小商店,租了鱼塘养鱼,租拖拉机赚钱,家里还养了很多鸡,猪,羊等牲畜。租拖拉机需要请司机师傅,一个月需要支付他至少3千的工资,但是又没有什么生意,司机的工资钱还是要照付。养猪又因为猪瘟亏损,养牲畜因为人手不够,都是家里人自己在做,所以放羊的时候,羊也总是弄丢了。因为杂事太多,只是看到别人做这些赚到了钱就去做,而不考虑这些事情自己有没有精力做好,这些事情有没有成长率,结果一年下来也根本赚不到钱,还累得半死。

    真正厉害的创业者考虑的不仅仅是“怎样成长”,而是“不断成长”。

    03选好“复业”和做好“复业”,你需要的三个建议

    001发现自己的优势,在工作中收获技能,知识,人脉以及其他工作的可能性

    大部分都觉得“把兴趣当工作”有道理,他们尝试做自己“感兴趣的工作”之后,发现这份工作原来这么枯燥,于是又放弃。或者他们根本就不知道自己感兴趣的是什么,因为他们根本就没有花时间去了解自己,他们大部分的时间都在听别人的话,去随大流,操别人的心,又怎么会知道自己喜欢什么呢?

    所以在工作中我们需要问自己:你想成为什么样的人?你想发展什么样的专业能力?你想提供什么样的价值?

    在工作中能否发挥自己的优势和美德,才是关键,而不是说“我没有天赋”。积极心理学之父塞利格曼《真正的幸福》这本书中讲到:优势和美德是每个人都有的,他和天赋不一样。有人会说:“我没有画画的天赋”,“我没有摄影的天赋”,“我浪费了我的天赋”,但他们不会说“我很善良,但是我浪费了我的善良”。把自己的优势和副业相结合,在工作中去运用自己的优势和美德,利用自己的长处,深深投入所做的事,在工作中获得“心流状态”,就会获得乐趣和成长。

    002拓展自己的舒适区,等于扩展自己的“财富区”

    扩展自己的舒适区,我们需要的是挑战,突破自己的框架以及固有的成见。在《真正的幸福》这本书里面提到的:“愉悦”是立即的,来自你的感官,而且是暂时的,比如吃巧克力,喝鸡尾酒,看娱乐节目等等,不会带给你挑战,也不需要技能和努力,也不会带给你失败。追求愉悦是人的天性,但会让人停留在舒适区内,进而止步不前。

    但“满足”却不一定是令人愉悦的,它很可能是非常紧张的,有压力的。放弃容易得到的愉悦而去追求比较费力的满意,刚开始时很难。满意会带来心流,但是它需要技能和努力,同时因为它要面对挑战,所以它也可能带给你失败和挫折。

    而把“副业”转换为“复业”的过程,是一个不断扩展自己舒适区的过程,因为你只需要做一件事情,从而收获最大的效果。

    《有钱人和你想的一样》这本书里讲的:绝对不会有人因为不舒服而死去,但是以舒服之名而活着更能扼杀新点子,机会,行动和成长。舒服是一个杀手……活在半冷不热的状况里,幻想一切有所不同,这样是不可能快乐和富裕的,快乐来自我们让自己顺着自然去追求成长,并且充分发挥自我潜能。

    那要如何突破自己的舒适圈呢?首先我们得认识到舒适圈是一种认知模式,能起到避风港的作用。但是一直沉溺在舒适圈,就像温水煮青蛙,得不到突破与成长。意识到了这一点之后,我们可以把自己害怕的事情写下来,然后为害怕的事情赋予意义。比如我害怕建社群,当时我把这件事写在纸上,并且赋予这件事重大意义,比如建社群可以让自己学习得更扎实,让自己更加自信,用输出的方式倒逼自己输入,同时自己的分享也能让更多人受益,那么这种信念就有可能战胜恐惧。最后,也需要清晰的认识自己。自己想要什么?我有哪些能力可以匹配这件事情呢?为了得到这个我还需要提高自己哪方面的能力?

    日剧《卖房子的女人》的庭野一直卖不出一套房子,有一位客户说:我需要确定邻居是不是正常人,如果邻居不正常那我们住在他旁边太危险了。庭野的性格比较内向,不敢走出那一步去跟隔壁的男主交流而一直采取偷窥他的方式。这个方式就是待在自己的舒适区内,因为很安全,没有被拒绝的风险。后来,万智骂他磨磨唧唧,他才勇敢走出与男主沟通的一步,最后他成功地卖出了第一套房子,客户也夸他非常用心。

    003保持终身学习的欲望和能力,才是我们为未来做的最好的准备

    英特尔创始人安迪 • 格鲁夫说过 “无论你从事哪一行,你都不只是别人的员工,你还是自己职业生涯的员工。”《哈佛商业评论》的一篇文章中写道,目前在大学期间获得的知识只能用五年,但解决之道并不是放弃教育,而是应该养成终身学习的习惯。

    除了保持学习的习惯,我们在学习的时候建立自己的知识框架也尤为重要。有了这个框架,就好比我们在这个框架上盖房子,我们输入的东西都可以容纳到这个框架里,而不会遗漏掉新进来的讯息。

    学习的过程多问问自己:这个技能为什么对你来说如此重要?有哪些学习模型可以参考?做得好的人为什么能够做好?为了精进这个技能我有哪些地方可以改进呢?

    04结语

    美国大学教授兰迪.鲍许说过这样一句话:“重点不在于怎样实现你的梦想,而在于怎样度过你的人生。如果你以正确的方式度过你的人生,梦想会自己实现。”

    在大变动时代,如何生存下去?重点不是主副业之争,而是要改变我们对待工作的态度。如果我们能改变思想,就能改变生活。要改变这是自己的决定,而不要将它变到别人的手中。

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