我们从小就被各种教育，别人能做到的，我也能做到，靠谁都不如靠自己，也常常听到父辈们抱怨，现在的孩子真矫情，才这么点事就得找人帮忙，我们那一辈人谁不是自己摸爬滚打出来的，久而久之，我们习惯了在人生的大小战场上单打独斗，披荆斩棘，满身伤痕还暗暗安慰自己，这一切都是靠我自己打拼而来的，充满骄傲。

其实，想实现自己的目标，并非只能形单影只地悲壮前行，适时适当地靠别人，有时就能成为你成功的加速器。

靠别人

如果你还只是初入职场的小白，领导突然交给你一项比较难的任务，借此机会考验你的能力，这时，你该怎么办？办公软件不熟，马上报个班学速成？财务报表不会做，跨专业从零学起？各部门之间不熟，才想起来约饭发展人脉？

不不不，这样做估计在截止日期来临前你就已经阵亡了。可如果你能从思想上转变，学会在必要时适当依靠别人，兴许还有实现的可能。

首先，明确完成目标具体需要做哪些事，可以大致分为哪几大板块。

其次，正确评估自己的能力，在待办事项中，自己能胜任的有哪些，能在规定时间内通过自身学习后完成的有哪些，而最重要的是短板，无法在既定时间内完成的，或是可以不占用时间精力，方便外包给别人帮忙的事有哪些。

最后，自己能完成的自己做，而对于短板，最好寻求外力支持，可以是比你年长的同行前辈，或者自己的朋友师兄师姐这类基础人脉，在节省时间，在时间价值最大化的前提下，还能向他们取经学习，获得自身发展。

当然，能让别人愿意帮助你，首先得让别人在你身上看到希望，不断让自己强大起来，帮助别人，也会最终成为自己的贵人。

没法创新就改进

有时，面对瓶颈期，想往上突破却求而不得，想突然拥有一个伟大的创意更是可遇不可求，这时不妨静下心来，先把自己手上的工作认认真真地做好，仔细寻找隐藏的突破口。

可以反问自己几个问题，这件事我真的从头到尾都一丝不苟地做着吗，如果是，有没有哪里疏漏需要弥补，我的做法是随大流，凭经验，按照前辈们流传下来的方法做事吗，如果是，以往这样做通常会存在什么隐患和错误吗，如果是，反观自己是不是也存在这个问题，如果是，能不能从我开始进行改进，具体可以怎么改进。

既然，别人能做到的，我也能做到，那就努力做到，人无我有，人有我精的程度，在核心竞争力上不断打磨。

当在某个领域不断积累和沉淀，会慢慢搭建起彼此之间的联系，触类旁通，往往灵感和创意就诞生于此，那怎么样才能识别出好创意呢？

识别好创意

可分为以下几点。

首创？好的创意一般别人未曾想到，或者别人已想到却未能付出行动。

大胆？好创意因为颠覆传统，一开始往往是惊世骇俗，大胆而有新意。

显而易见？不要因为它看起来理所当然就轻重忽视他。

简单？它是否轻易地掌握，快速上手。

制造麻烦？俗话说，好的商品拥有更强的竞争力，能给对手产生麻烦的，说明拥有市场竞争力值得去做。

合乎时宜？在夏天将羽绒服各种改进，则会因季节缘故迟迟卖出去的少，好的灵感，顺势而为，能发挥出最大的效益。

靠别人，没法创新就改进以及识别好创意，以上三点通向成功的行动指南，是来自于特劳特的《人生定位·特劳特教你营销自己》，希望对你有帮助。