有关“学历/文凭是否重要？”的话题再次引起争议。
“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”
“大妈卖煎饼月入3万！”
...
这些新闻经常出现在热门话题上，引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”
先不论谁对谁错，我们用数据说话。
▼
高学历能不能带来高工资？
2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万
哪些行业高学历人才最多？
根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、保险、信托等），均在7%以上。
不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。
就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。
据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。
② 有的公司硕博员工占半数以上
根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%。
数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的。
▼
还有诸多如：为什么要拿全日制本科？获取全日制本科到底有没有意义？又花钱又花时间值得吗?的问题，那到底本科生和专科生有什么差距？
国家机关和事业单位应聘
国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历，专科几乎没有应聘或考试资格；就连大学生最为看重的国家公务员考试，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。如果学历不够，会丧失许多理想的工作机会。
学校教师应聘
随着国家对教育改革力度的加大，如今教师招聘要求也提高了许多，许多学校后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，连本科毕业生都基本没有机会。
工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在安徽、苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科比专科高500元以上是正常的，而且全日制本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业和岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其带来多少利益。
考研
有了全日制本科学历，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
考证
许多国家职业资格证都要求全日制本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，哪个学校，也不管有什么背景关系，想要当公证员、律师、法官和检察官简直是比登天还难，以前靠些关系就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。不光是国家机关，如今许多知名企业招聘，基本都要求本科以上学历。
留学
现在许多国家都承认我国的全日制本科学历，有了全日制本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国内再浪费时间，这样会省许多费用。
网友评论