前两天日记中写到，早上刷机诵读《业力管理》，其中有讲到业的运作方式：
（1）无论你想得到什么，你必须首先帮助别人获得它。
（2）我们只会得到我们给予他人的东西。
（3）业只能通过他人的反弹，在我们意识里种下种子，没有他人，就种不下种子。
站在公司的角度，业力伙伴，或是事“业”伙伴，就是：团队、客户、供应商、社会。书中有分享到，对于每一个事“业”伙伴，务必全力以赴使他们获得成功，然后自己的事业就会成功，无需怀疑，无需忧虑，无需想太多。
去年就读过这本书，但当时因为心中的傲心和怀疑，觉得写得也不怎么样，读完收获也不大，就停留在文字上面的理解，一年多后，重读此书，收获触动真大，越读越喜悦，能够把很多东西串联起来，有些书真的不是读一遍两遍就结束，真的是反复读，坚持读，深度读，精髓才能领悟。
对于每一个事“业”伙伴，务必全力以赴使他们获得成功，然后自己的事业就会成功。这就是企业成功的秘诀呀，真理如此简单，这就是行为作用与反作用。对于伙伴，之前做得远远不够，稻盛先生说，要把团队的幸福放在首要位置，要创造一家让团队幸福的公司，我现在深信不疑。
书中有讲到一个故事，我读着读着读笑了，大概意思就是，如果我们被竞争对手打败了，我们反而应该去购买竞争对手的产品，然后去送人。常人的思维，真的很难理解，我们对待竞争对手的心态，就是想方设法把对方搞垮，一旦对方经营不好，我们就高兴，一旦对方经营好，自己就不舒服。
我之前就有很严重这样的心态，这背后的大毒瘤就是妒心作祟，一旦别人比自己事业做得好，羡慕嫉妒人家，进而心生讨厌，嗔恨心，所谓羡慕嫉妒恨。心里面还很不屑，用言语去诋毁人家，背后说人家的是非，然后让自己心里好受些。相反，一旦自己比别人事业做得好，就会心生炫耀，傲慢，生怕让人家不知道一样，还大势宣传。
书中有讲到，哪怕是我们的竞争对手，我们都要使他们获得成功。这就是种子法则运作体系，跟一般思维完全相反，想想以前，自己真是小肚鸡肠，心量小，包括现在，妒心和傲心，还会时常跑出来作祟。
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