在职场要学会逆来顺受

进入职场是每一个人都必须经历的一个人生阶段。不管你是家里的乖乖宝，还是学校里的学霸，那你走进职场的时候，就和你的学历经理没有太大的关系。任何新环境，你必须首先学会适应。我今天想说的就是，无论你进入什么样的企业，从你开始职场生涯的时候，就要学会逆来顺受。

职场和您在读书时想象的差异可能比较大。现在的家长们为了让孩子考上一个理想的大学，拼命给孩子报课外辅导班、在学校不停的刷题，经过一系列的努力，终于考上了一个还算理想的学校，觉得总算可以松口气了，但只能说这只为人生职业生涯的开始，拿到了一个敲门砖。有一次去华为调研，我问陪同的老师，他们的招的博士生和本科生的差异，那个老师说差异就是博士可能更容易被华为选中，但入职以后不一定博士就比本科强。这说明了一个问题，职场上的竞争远比你想象的恐怖。入职场，不管是你是什么学历层次，还是毕业于什么样的院校，都是一个重新的开始，大家都站在了基本相同的起跑线上。读书靠的是智商，职场就是情商加智商。

职场里边的每一位同事可能都会成为你的竞争者。向上的位置总是有限的，不可能每个人都作为管理者，所以不经意的时候，你身上的朋友同事可能就成了你的竞争者。这个很残酷，可能昨天还和你一起共进晚餐的同事，第二天就为了争取比你更高的职位，把你的一些小秘密泄露给别人。所以在同事之间要保留自己的私密，第一个独立的空间，学会保护自己。

在职场里面不是你的能力有多强，更重要的是你也遇到了欣赏你的人。在学校的时候学习成绩可以通过自己的努力而提高，但是在职场里边，如果没有人欣赏你，即使你做了再多的事情，也只能是得到一些轻飘飘的表扬，而不会得到你想要的东西。不要相信上司的一些承诺，因为他所有的决策也在受着外界的干扰，今天对你的承诺，可能明天就只是一个笑话，所以职场里面得到了才是自己的，否则都只是画饼充饥而已。在职场里面，千万不要把欣赏理解为老师对学生的表扬。欣赏有的时候可能是从批评里面体现出来的，做事情越多越容易犯错，上级的批评可能是对的，最大的表扬，只要不涉及人格的侮辱，只是就事论事，批评越多，进步就越快，所以在职场里面第一个逆来顺受就能接受批评。那里面只有两种人，不挨批只有两种人，一种是做事没有任何缺憾的人，这种人基本没有，另外一种很多就是已经被人放弃的人。所以遇到一个欣赏你的人很重要，它会让你不断的进步，开启人生职场的第一步。

在职场里面很重要的一点就是坚持，有的人觉得自己能力很强，今天从这儿跳到那儿，明天又从那儿跳槽，到这儿在一个地方很少干够三年，这样的人很少能得到别人的认可。不管是进入什么样的企业，开始的时候肯定一般都是在最基层。所谓的基层，那就是干了一些琐事，具体事可能不会像你想象的那样干着什么高大上的研究项目。但是随着你的坚持，你会发现万地高楼平地起没有这些基层的基础，你就很难更上一层楼，看到更高更远的风景，这个过程很痛苦，你会觉得自己才华被埋没，也会觉得自己无所适从，但是一定不要迷失方向，要学会在逆境中坚持，然后你才能走得更远、更好。

逆来顺受是职场的一种品质。当然逆来顺受，不是说任人欺负无端的指责，没有任何理由的刁难，该反抗的是否还要反抗？实在无法忍受的时候，也可以，无需再忍过程，总是痛苦的，总是短暂的，无论你前面做了多少努力，最终的结果，即使让你很满意，高兴也不会超过三天。所以的时候你是在忍受着过程的煎熬，这就要求你必须一贯坚持逆来顺受这个品质。加油，相信自己。