今天例行每个月的开会 ,每一项议程都是中规中矩的进行着,有些许无聊,但是我突然间捕捉到了领导的一个观点:每个月定一个小目标,一个就行,切切实实的去执行,回首一年那可是12个目标了。
目标已经成了烂熟于心的名词,每年年初都会树立一系列的目标,可是年中的时候发现目标还是静静地躺在备忘录里,年终的时候发现目标还是在备忘录里沉睡。为什么目标不能慢慢成为现实呢?
我的目标处于冬眠状态的一个主要原因是:我定的目标空洞了,例如我今年要存下8万元,我要锻炼身体养好身体……为何我不清晰地定下这个月我要存5000,下个月我要存5500呢,这样我又能及时自我检查,又能具体化的进行调整。
的确,目标太混沌了,每天会有一些迷茫,具体细致的目标才有动力去努力。我现在的小目标就是:先完成30天的日更目标,记录一切有意义的小确幸。
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