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这就是3000工资和8000工资的差距

这就是3000工资和8000工资的差距

作者: 吴雪舒 | 来源:发表于2017-09-19 15:48 被阅读0次

    2017/9/19文

    15:37 吴雪舒

    这就是3000工资和8000工资的差距

    优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事,那没到手的五千,就是修炼这份“业”的学费。

    曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。

    这就是3000工资和8000工资的差距

    举个例子,麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。

    完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。

    这就是3000工资和8000工资的差距

    如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。

    这就是3000工资和8000工资的差距

    “万般带不去,唯有业随身”。这个“业”不妨这样解:一是做得好的技能,一是想做好的态度。有这份“业”在,不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事,那没到手的五千,就是修炼这份“业”的学费。

    老板给自己涨工资是每个职场人都盼望的事,但是很多人都是事与愿违,工资不能达到自己满意,那么怎么才能让老板涨工资呢?

    1.做好自己本职工作,踏踏实实干活,叫领导看到自己的成绩。工作做好了自然也就给你涨工资了。

    2.了解地区行业工资标准,你的工资如果明显比同行业其他的公司低,肯定要涨的。

    3.努力学习提高自己的专业技能水平,使自己成为不可替代的人,老板不给你涨工资都不行。

    4.头脑灵活,眼光独到。能够发现新机会,为公司的发展出谋划策,公司发展了自然就会给你涨工资的。

    5.主动找老板要求涨工资,说出你要求涨工资的理由,立场要坚定,不要被老板轻描淡写的几句话打发了。

    6.走为上策。不涨工资就换老板,如果老板缺人只能给你涨工资了。否则换一个老板工资也能涨很多的。

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