2022.9-2023.5，在这半年多的时间里，一如既往地全身心地投入到自己的本职工作中，同时也在承担着本不属于自己的工作。经历了双休变单休、甚至不休，加班加到抑郁，出现自残的行为。最令人愤懑不平的结局竟然是我被裁员了。想想这一结局，能力方面我自己也做了复盘，酿成这一结果的主要个人因素还是自己的性格问题和行事风格，这些在某种程度上也起到了一定的催化剂的作用。
我承认自己就是一只典型的职场“老黄牛”。想起高中期间，班主任老师给的评语“默默无闻，就像一头老黄牛。” 学生时代，的确需要“老黄牛”精神，然而成年步入职场后，“老黄牛”的人设很可能阻碍一个人的在职场上的晋升与发展，当然也不能否定“老黄牛”这种精神的可贵。“不破不立”，只有真正认清自身不足，同时进行针对性地提升，才能实现自我成长与真正的职业发展。
1.拒绝做老好人。不是自己工作范围内的工作一概不做，即使自己本职工作已经很好地完成。
2.学会邀功。主动向上汇报工作，让领导看见你做的工作，不要自己花心思做了，谁也不知道。记住会哭的孩子有奶吃。
3.切忌唯唯诺诺。向直系领导或跨部门领导甚至公司老板，汇报工作，不要因为对方职位比自己高，就怯懦。在职场上，人格是平等的，人与人也是平等的，大方汇报即可，尤其与领导有不同意见的时候，我们要大胆提出。
4.不要领导说啥，就是啥。大胆反驳没毛病。有时候领导对于某项工作，也没有主意。你的提议有时候会起到抛砖引玉的作用。
5.停止内耗，允许一切事发生。事情做就做了，以开放的心态包容自己在工作中出现的失误。
6.不要过于敏感。不要太在意他人的评价，世界上人很多，不要强求所有人都喜欢你。
行动的改变源于认知的改变。欢迎其他小伙伴提出自己的想法，一起拒绝做职场老黄牛。
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