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王雷:After the Summit (登顶之后)

王雷:After the Summit (登顶之后)

作者: 叶月枫船 | 来源:发表于2016-12-05 15:08 被阅读0次

    《我行》的作者王雷的第二本新书,还未出中文版,内容也是棒棒的。

    第一章 失败

    故事从我第一次在南美的登山经历开始,以失败告终。当时没有意识到那次失败对我以后的影响有多么巨大。如果没有那一次失败,也许这辈子就不会妄想着去登山。因为那一次登山的时候完全没有经验,不懂得听别人的忠告,也不懂得去做准备,持着无根据的自信,盲目向前。从那一次失败开始,打破了我原来的“有志者,事竞成” “Never give up"等的观念。懂得了有些失败是代价太大,无法挽回的。而有很多失败是可以让我们获得教训的。如何去失败也是一种技术。

    第二章 关于成功的理解

    每一次的成功其实都是一次false summit, 不是一个真正的summit, 因为登顶之后总是会看到更远的目标。而我们为了追求每一次的成功,都常常会有登顶的狂热症。

    很多人认为登顶的时候是成功的时刻,而我最觉得有成功感的时候是迈出第一步的时候。因为迈出第一步,已经战胜了准备过程中的所有苦难和煎熬。而准备过程是最艰难的,是无人知道的。成功应该是由自己发自内心的感受来定义的,而不是由客观的,别人的,外在的标准来衡量的。成功不该以目标来终结,来衡量的是使命及意义。成功不在于到底的目的地,而在于走过的这一路。

    第三章 怎样设立目标能达成成功

    很多目标的设定都会按照SMART方式来设,是具体的,可实现的,有时间限制的现实的,但如果你追求的成功不是眼前小小的成就,而是一个长远的成功,用SMART来设定目标就会有很多误区。比如,用SMART原则引导的目标常常会让我们短视,会因为眼前的利益而丧失长远的利益,也会因为达到了一个具体的目标而完全没有发挥出本来应有的潜力,从而没有达到真正意义上的成功。所以我们不能用SMART来设定目标,而是可以用来管理达到这个目标的过程。

    第四章 怎样找到梦想的生活

    很多HR避免对员工讲梦想,怕员工有了梦想就离开公司了。但是任何一个团队都需要找到梦想,找到激情才是双赢的。

    第一个要问的问题不是(HOW)怎样去找到梦想的生活,而是要问(WHY)为什么要去找梦想的生活。因为当你问自己为什么要这梦想生活的时候,这是在挖掘你自己的根源。如果连你自己都无法回答自己为什么要的时候,那么你是没有真正的动力去做这个事的,就算是最好的机会给你,你也不会坚持下来。

    当你明白为什么要这样梦想的工作和生活的时候,你要给自己设计好一个环境,这个环境包括你自己的态度,你周围的人,你的导师和教练,这些都是自己可以设定的。即便是你还不清楚你到底要什么样的梦想,但是会有一天,你的梦想自己会来敲门。

    第五章 风险的评估和控制

    当你知道了自己的梦想的时候,你到底什么要时候去追求》要不要去追求?其中很重要的一个技术环节是必须要学会对风险的评估和控制,知道自己可以承受怎么样的风险,什么样的风险应该规避。很多人觉得风险是不可控制的,但其实对风险的承受能力是一种技术,是可以学习的。通过训练和学习,可以对风险产生不同的体验,完全可以加强对风险的承受能力,因为风险其实是一种主观感受,而不是客观存在。

    很重要的是要懂得什么是眼前的风险,什么是长期的风险。很多时候我们为了规避眼前的风险,会给未来带来了更大的风险。不愿意冒风险走出眼前的一步,未来要付出更大的代价,那才是更大的风险。

    第六章 怎样去训练,怎样找到导师,教练

    首先要知道要去学什么,怎么学。当然可以自学,但如果让有经验的人指定一下会少走很多弯路。导师不一定是要挂着名头的。其实在工作当中,你周围的很多人都可以是你的导师,而你根本都没有意识到他们的存在。所以要首先学会怎么去识别哪些是可以成为你导师的人,然后才想怎么样才能得到他们对你的青睐,愿意为你付出。所以要先知道你要付出什么才能得到什么。

    当你得到了好的指定后,不是很机械地按照别人的指点做1,2,3。要有意识地去设计这个过程。关于训练很重要的原则就是“平时多流汗,战时少流血”,所以平时的训练是要比战时苦得多才是。

    第七章 如何在平淡无奇的生活中找到使命感和意义

    很多事情都是一开始轰轰烈烈,但都会归于平静。当平静下来的这段时间才是最好决定胜负的关键时刻。不管是在运动场上还是职场,成败不是在于大家都关注的时候你在做什么或是做得怎么样,而是在于没有人关注的时候你在做什么。在平时平淡无奇的工作生活中如何找到使命感和意义很重要。这不是去问来的,而是由自己的内心一点点感受出来的。

    比如打扫卫生的,如果他的使命是打扫卫生是为别人带来清洁的环境,为他人的健康带来保障,那么他和那种认为自己因为只能做打扫卫生的,每天就应付那几个钟头的工作态度是会完全不一样的。在工作中,有的人虽然工资不如你,但是工作起来激情四射,进步就会很快;而有些人看起来位高权重,工资比你许多,但是每天只是混混日子,就不会再有什么发展。

    所以一定要自己为自己找到使命,你才会有长远的迅速的发展。

    第八章 如何迈出第一步

    最重要的是要有强大的动力,这个动力来自于你对自己使命的理解,对自己未来的理解。只有好好地聆听自己内心的声音,理解这一切的动力,只有理解得越深刻,才会在有困难的时候坚持住。

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