得理要饶人

同事小李和老王因为工作起了争执。

按标准老王是对的，小李是有点小辫子可抓，但是小李一旦认错就要被扣发奖金、倚仗着是领导的人拒不承认，小李若不承认，那么有人就会认为老王吹毛求疵，而标准不是a就是b，没有通融的余地，老王如果把对的说成是错的，那么老王要被扣奖金，再加上老王个性比较倔强，内向而且认死理，所以他一直坚持自己是对的小李是错的。

事情就闹到了领导那里，领导一看这么点小事至于闹成这样吗？就劝双方不要生气、没有解决不了的事，不说任何一方对还是错，就这样子稀里糊涂和稀泥。

这可把老王气的够呛，认为做领导的没有标准不够中立，接下来的几天，他对此耿耿于怀，甚至还动了辞职不干的念头。

同事，既不满于小李紧跟领导平时工作中得到诸多额外的好处，又不满意老王工作上过分认真死板、不知摸鱼，于是假装说合他俩其实看热闹不嫌事大。

老王的老婆，在得知此事后，狠狠地把老王说了一顿——就你这点小心眼，看把你能的，你这是饱了撑的吗？你有这点心思这点空闲，还不如多做点事多赚点钱，现在这样的环境能赚钱已经不容易，你还在折腾个啥？

关键时刻还得靠亲人呐。不是亲人谁能掏心掏肺对你说这样子知根知底的话！一语提醒梦中人。老王瞬间明白了——得理也饶人，放过别人就等于放过自己，更何况较真也得看环境知轻重不是？！

于是放下对错，高高兴兴继续去上班了。