建议的两种类型：
1、观察型建议：
（1）当事人没有目标，但有例外时，回去观察：①下次晤谈之前，何时情况又有比较好一点，为什么能发生；②例外发生时，情况有何不同？是谁、如何让他发生的？
（2）没有目标也没有例外：①特别留意生活中的小例外；②留意生活中有哪些信息，可以告诉他问题解决了;③生活中什么是他希望发生的。
2、行为型建议：
（1）有奇迹图像（目标）、有信心、有意识化例外：继续做或者多做一点已经做到的、有用的部分。
（2）有奇迹图像（目标）、没有例外：赞美其能描绘奇迹，并假设目标已经发生尝试去行动（假装已经做到了、实验的态度）
（3）有奇迹图像（目标）、有例外、无信心：被动尝试例外（如掷硬币或奇偶日来决定是否尝试例外行动）。
（4）有动机、无意识化的例外：观察或预测例外是否会发生。
（5）有动机、无目标：肯定、同理，尝试做不同。
（6）危机中的：赞美，鼓励，继续多做。
（7）无动机、无目标、无例外：赞美，提醒（其留意自己的目标）、期待（下次晤谈有目标）。
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