校门管理粗放
三道防线:校门,行政值日干部,学生会的同学
转变观念 教学价值观
教学只有分工的不同,没有优劣之分
人才价值观:不要认为只有学习你成绩好的才是掌上明珠,不要带着有色眼镜看人。
只要从严
管理,高看一眼,就能出成绩。
分层教学(教学实施的教学观)
要有目标定位,目标要坚定
教学起点要高,不能仅仅满足于讲完就可以
必须要举一反三,要有更大的信息量。
要精准教学,不能吃大锅饭
班务管理价值观,
职称评聘方案:
资历和业绩相结合
充分的理解公平,公正,公开
老师们的待遇我一分一厘的克扣
网友评论