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2020-01-16

2020-01-16

作者: 文可清心也 | 来源:发表于2020-01-16 20:36 被阅读0次

    校门管理粗放

    三道防线:校门,行政值日干部,学生会的同学

    转变观念  教学价值观

    教学只有分工的不同,没有优劣之分

    人才价值观:不要认为只有学习你成绩好的才是掌上明珠,不要带着有色眼镜看人。

    只要从严

    管理,高看一眼,就能出成绩。

    分层教学(教学实施的教学观)

    要有目标定位,目标要坚定

    教学起点要高,不能仅仅满足于讲完就可以

    必须要举一反三,要有更大的信息量。

    要精准教学,不能吃大锅饭

    班务管理价值观,

    职称评聘方案:

    资历和业绩相结合

    充分的理解公平,公正,公开

    老师们的待遇我一分一厘的克扣

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