工资分配

把工资分到三个账户里：

1、 日常开支账户； 2、 日常应急备用账户； 3、 理财投资账户；

简单来说：

1、 开始记账，了解你每个月的开支情况，基本固定下来，发工资后，先把这部分预留出来；

2、 日常应急备用账户：一是预防生活中的突发事件，如生病、受伤、朋友婚礼礼金等、这些多是不可预测的；二是应急，保障生活，如果突然离职又没及时找到新工作，这个账户里的钱就可以应急；

 3、 理财投资账户：未来投资的本金；投资理财不是一蹴而就的事，需要我们积累本金，拿着本金等待好的投资机会。

具体展开：

1、日常开支账户又分固定支出部分和非固定支出部分。固定支出部分：包含房租、房贷、水电费、物业管理费、交通费等；非固定支出部分：一日三餐、买衣服、看电影、跟朋友聚餐等。

固定支出部分是比较好估算的，而非固定支出部分则是会波动的，而正因为有这样的波动，可以从这里进行节约。比如看电影、跟朋友聚会等，把频率调低等；这样，每个月的非固定支出越来越少，每个月可结余的钱越来越多。

2、应急备用账户管理：一是可以设定一个固定值，如2万、5万；如果已经积累到这个值，后续就不用再分配啦；二是这个钱不可以进行高风险投资的，是要在生活出现急需时，可以随时拿出来用的；选择一个基金公司的T+0货币基金；三是，备用金预留多少合适？预留3-6倍以上的的月消费.

3、理财投资账户管理：依靠长期复利投资，能让我们的资金不断积累，让钱生钱；本金就是我们工资的一部分；如果在这个时候能够开源获得额外收入，就要更多的放在这一部分，尽快的积累本金；在这个过程中，你要开始进行理财投资知识的学习，如果没有足够的知识储备，想获得超额收益，是非常难的。