为人之道

        和下属太近则无威，被下属摸清底牌，不利于工作开展，自己比下属还要累，做为承担责任的傀儡。也不可太远，太远则失去人心，没有人来支持。远近之道在于知己知彼，是不是有利于自己的工作开展。为工作而远，为工作而近。

        主动权要在自己手里，施恩使其顺，加威让其服。守司门户之道，在于趋利而避害，晓以害则禁其行，说之利则动其心。

        人人无恩也无怨，无情也无仇。