老板设定新目标，其中对有项任务处罚厉害，相当于变相扣钱。
我不满，抗议，提出他2020年5月下调我工资方案时政策，对该项任务只奖不罚。可如今说改就改。
他反驳我有哪个公司政策不调整吗？法律都还经常修改呢？
我面对他的说辞气愤填膺，上次下调薪酬我本身就存在不满，可如今一次次变本加厉，让我感觉工作都不带劲，想起自己工作那么拼，常顾不上孩子，真有必要吗？
店面不管遇到什么难题从不麻烦他，都是自己绞尽脑汁想办法解决，多少个日夜无偿加班加点，就连休息也不安稳，手机没放下过，还得时不时就跑过去店面处理事情。
可这一切的辛苦老板并不放在眼里，或许在他看来，这是我该做的。
想起疫情期间冒着生命危险坚守岗位，每天靠着泡面度日，连句慰劳的话都得不到就心寒。
我知道这份工作我做不长，面对这般无情的没有人文关怀的老板，很多次都想撂担子，又在朋友的劝说下咬牙坚持了下去。
“你是来賺钱的，只要待遇不错，按时发工资就可以了。至于其他的不要过于介意，做好自己的本分就行。”
我何止做了本分，我做了很多超过本分的事。是不是哭闹的孩子有糖吃，我总习惯低头做事，也不喜欢去向老板抱怨什么。
面对他的要求，大多数情况我都回复好，行。解决不了的事会到处想办法去咨询，几乎不向他求救。
我知道他对这些知之甚少，问了也白问，另一方面我有些好面子，不想让他感觉我能力低下。
我的辩驳让他甚是不满，直接亮出底牌让我知道他的决心。我没有再回复，在谈判方面我从来不是高手。
不过这事给我提了个醒，我需要尽快习得另一门技能为自己的以后打算。
尽管刚开始需要一切从0开始，待遇不高，但未来的发展空间更大，路更宽，机会更多。而如今我目前的职业规划就已到顶了，没有进一步的发展空间。
换做以前的我，或许就抱着打酱油心态，随便应付着工作。
但如今我想的是努力好好工作，需要加强独自经营门店的能力，当我的翅膀硬了，就能飞 了。
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