工作近四年的时间里，在原来的单位工作感觉没有晋升空间，所以下定决心今年要换工作。
话说找工作还真是个耗费时间和金钱的事情，尤其像我这种还没有想好在什么地方定居的人来说更是四处求职，不是上海就是南京反正就是江浙一带。就连这次面试的时候问我准备在什么时候定居，我说看未来的发展在什么地方，说白了，就是没有，但是在外面闯荡不就是这样吗？
过完年回来开始做求职的准备，但无奈的是一边要应付繁忙的工作，还要合理安排时间去面试，心理的苦，宝宝就不想细说了，懂的人都懂，不懂的人人，说了也当笑话听了。有点扯远了，上周接到这家公司的面试通知，但是心中隐隐感到不快，一家上市公司，招聘显然的有流程的，但是晚上8点打电话，是不是显得你们公司好不专业呢？接下来的事情就更让我感到奇怪了，我的简历写的很清楚，我目前所做的工作内容和职业背景，我还问这个hr你知道我是从事什么工作的吧？他还不过大脑的回答了句嗯。然后今天面试就尴尬了，面试官有三位，一位是部门经理，另外两位是负责项目的组长，在面试一问一答过程中，一再问我你确定要转行吗？什么？转行？我一脸懵逼的看着面试官，懵逼了半分钟我竟然奇迹般的回了句嗯，与此同时我的脑海还在不断浮现hr的回答，和这家上市企业官网上公布的面试流程，第一条就是hr将简历发给相关部分进行二次筛选。事实上你们之前真的没有看过我的简历，不知道我的专业背景，这要是放在一般的公司我也能忍了，可是你们可是在创业板上市的公司呀。难道所谓的流程及规章制度也和其他企业一样形同虚设吗？我心理暗自为投资你们的股东感到伤心。随着问题的你来我往，我问了下具体的工作内容，我吃惊的发展，你们竟然还在用xxx软件做这件工作，难道不是应该xxx软件吗，面试官回答更是因吹斯艇，我们准备用你说的那款软件，纳尼？上市企业用的办公软件难道不是应该领先民营企业吗？竟然还落后这么久？现在可是三维数字化的年代，你们竟然还用二维化的软件，另在下这身上的三位数字化的证书一直搁置吗？我心想二维就二维吧，我接着又问你们的部门的组织架构，然后得到的不知道在说什么的答案，但是感觉那不是我要的答案。面试中确实有几个问题回答的不能让我自己满意，这是我的问题，准备的不够充分。面试大概进行了一个小时以后，终于结束了，那个部门经理还在一直追问我还有什么想问的吗，我内心是纠结的，我真的不知道这份工作和现在已经完全是两个行当了，所以我思维陷入了死胡同。最后我以一段为时5分钟的总结结束了这次有些荒诞的面试。你以为这样就完了吗，你错了，更荒诞的事实才刚刚开始。
面试结束以后，我下楼来到门卫取回我的证件，我的证件不见了，被门卫给了别人，因为登记的时候门卫大叔把我和另外一个访客了，但是还不知道给哪个访客，整个门卫开启了侦探模式，在回忆离开的访客的长相及动作，漫长的半个小时过去了，大叔终于在联系登记簿和对离开访客的回忆锁定了邵某，然后联系上邵某以后拿回了自己的证件。原本计划再回毕业的大学浪一波，看下时间，还是直奔南站吧。既然来南京了，怎么可能不来上一碗鸭血粉丝汤呢，下面附图
南京求职记
问题来了，我吃鸭血粉丝汤从来不吃里面的鸭血，我自己都觉得一颗赛艇。坐在回宁波的高铁上回想今天都干些什么的时候，我突然发现吃了一碗鸭血粉丝汤是最让我感觉到比较开心的事情了。
南京求职计就此告一段落，回去等消息是公司面试官最常给的答案。
求职路似乎真的很长很长，一个兄弟告诉我平常心对待，事实上对于看不上的公司还真的能做到，但是对于自己心仪的公司，又怎么可能淡定呢。不管怎么样，这条路看来是必须要走的路，没有后退的理由，咬着牙走完，也许希望就在前方呢？期望还是要有的，万一实现了呢，那岂不很快哉。
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