年度制定计划的方法

1、人生需要平衡，但为了实现某个目标，你可以短期舍弃一部分目标或者生活。
2、年度目标跨度要在一整年的每个月，每周上要能宏观显示，方便你把控进度。
3、目标不需要设定太多。你设定太多目标，反而产生焦虑会导致实现不了，为了最大化的实现你最重要的目标，不如只制定比如10个年度目标，其中最重要的目标3个，没实现或者没让重要的目标走上正轨，其余的次要目标，都暂时不做。
4、建议每个类别设置2-3个重要的年度目标，3个次要目标，如果不完成重要目标，就不去做次要目标。由于有些目标比较复杂，所以还需要设定不超过3个的子目标。
5、目标大致分为3类：
1）习惯。比如，每周健身3次，每周看本书。
2）项目。比如，你要学会一门技能，并能运用到工作中。
3）即使习惯又是项目。
可以用日事清来进行管理。