1、人生需要平衡，但为了实现某个目标，你可以短期舍弃一部分目标或者生活。
2、年度目标跨度要在一整年的每个月，每周上要能宏观显示，方便你把控进度。
3、目标不需要设定太多。你设定太多目标，反而产生焦虑会导致实现不了，为了最大化的实现你最重要的目标，不如只制定比如10个年度目标，其中最重要的目标3个，没实现或者没让重要的目标走上正轨，其余的次要目标，都暂时不做。
4、建议每个类别设置2-3个重要的年度目标，3个次要目标，如果不完成重要目标，就不去做次要目标。由于有些目标比较复杂，所以还需要设定不超过3个的子目标。
5、目标大致分为3类：
1）习惯。比如，每周健身3次，每周看本书。
2）项目。比如，你要学会一门技能，并能运用到工作中。
3）即使习惯又是项目。
可以用日事清来进行管理。
接上一期《如何制定年度计划（一）》 二、制定年度计划的方法 （五）确定年度目标 有人问，为了精细管理，是否要写出四...
1、制定年度计划 在阿米巴经营之下，需要去制定年度计划。当年度计划出来以后，可以要求各阿米巴长制定属于他自己的计划...
1、年度/季度/周度/项目计划的制定。 【年度计划】我们公司对计划的制定非常重视，年度计划我们一般在每年的Q1制定...
赵昂老师分享 年度计划的三宗罪 制定了年度计划很难完成原因，三宗罪 1、 制定计划的人很多人并不制定年度计划，有的...
1、人生需要平衡，但为了实现某个目标，你可以短期舍弃一部分目标或者生活。2、年度目标跨度要在一整年的每个月，每周上...
今天看了一篇年度计划制定的文章， 挺有意思，我也试试。 分享制定计划几个要点： flag衡量方法：这个目标是否令你...
记2017.11.12常州景尚旅业场地支持的《年度培训计划制定世界咖啡沙龙》圆满结束！附年度培训计划制定沙...
〇、前言 与2016年制定年度计划不同，2017年和永澄老师制定年度计划，只需要制定自己的2017年最想达成的三个...
解读营销解读营销 有人认为年度营销计划制定只是老板问题 有人认为年度营销计划制度只是销售问题 有人认为年度营销计划...
我们每年都会制定很多计划，年度计划，月度计划，周计划，日计划，可是面对每年倒下的flag，很多人对制定目标丧失...
本文标题：年度制定计划的方法
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bqxghqtx.html
网友评论