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你在工作场合见过这样的事吗？他们做他们大部分的工作，领导让你周围的同事提高工资，让你自己呆在这个地方。努力工作，每天努力工作，但让他有亲戚领导的同事，向上级汇报同事们为自己留下的为别人做的婚礼。
我们常说：职场，干起来，却不等于白秀。因为领导看不见，工作书也不会有你的名字，所以当你加薪，选择人才时，你会想念你的。那么，我们该怎么办呢？
第一，积极报道
有些诚实的人在工作场所总喜欢不说，默默地付出，其实这是一件很不好的工作。我们必须养成良好的报告习惯，如阶段性的工作成果，对团队或公司发展提出建设性意见，及时向上级介绍，让领导知道你在积极思考工作。当然，这也要求我们平时注意积累重要数据在报告中，这些数据分析图表或得出结论，程序总结结果，很好地展示了他的工作。
两。主动要求工作
对于领导工作的重要工作，当他有了工作的想法时，我们应该主动要求领导去工作。一方面，你可以让自己了解领导对重要事情的看法，让自己少一些。另一方面，它还可以让领导了解你的工作状态。
在询问工作时，应尽可能地调查和收集能够完成的工作信息，包括问题的来源、现状和发展趋势，尽可能保证全面、完整。不仅如此，而且至少提供了2～3个备选方案，并给出了每种方案的优缺点。当一个领导者做出决定时，他会记得向上级汇报结果，并表示对上级的尊敬和感谢。
三，保持长远的观点
随着互联网的发展，就业环境越来越开放，现在不是十年前，毕业后，在一个单位里一辈子。如果你有能力，你可以在整个行业和整个地区发展。所以如果没有改变环境的方法，不能放弃自己，走长远的眼光，把握现在的工作，把握工作中的核心环节或关键技术，不断的培训，提升我们的核心竞争力，为以后的发展赢得筹码。
总之，在工作场所，首先，我们要学会在做好本职工作的基础上定期向领导汇报，定期检查，以便不断扩大工作场所的影响力。其次，我们要长远看待，即使工作环境不好，也不要自暴自弃，而是默默地积累能力，等待爆发，赢得新一轮胜利。
端—
你在工作场合遇到过这样的情况吗？你是怎么解决的？欢迎分享信息。
更多的工作技能，请，为什么你能提高工资的增加，注意暴君阶层？
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