当领导说“辛苦了”，我能想到的是…

      当领导说“辛苦了”，如果回复“应该的”，那实在太low了。

      不久前，董宇辉在微博上发出了自己与领导俞敏洪的聊天记录，面对领导的关心，董老师是这样回答的。

      董宇辉的回复长度适中，但信息量够足，不谄媚，够得体，可以说是教科书级的回复了。

      那它具体好在哪儿呢？我们拆解一下。

      这段回复由 3 个部分组成：表达感谢→汇报工作→展望未来。

      这是高情商回复领导关心和表扬的基本格式，重点在中间的“工作汇报”。其实这也是一个难得的、与领导直接沟通的机会，可以在这个对话过程中提一下工作进度和成果，适时秀一下“肌肉”，让领导对你的产出心里有数。

      高！情商实在高！

      其实我并不是一个高情商的人，我也是在学习别人的高情商。

      而我的目标也不是成为一个高情商的人。高情商代表能让别人感觉到很舒服开心，而我的目标是让自己舒服开心。虽然二者并不完全对立，但我更喜欢不必讨好别人，也不需要别人讨好我。我不想要有领导，也不想领导别人。能把自己领导好，不给社会添乱，就是我对社会最大的贡献了。